劳动合同书范文模板电子版

劳动合同书范文模板电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。职位：__________工作地点：__________工作内容：__________第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，根据工作需要，经甲方同意，乙方可以加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.3乙方工资发放日为每月____日，甲方每月____日前将工资支付给乙方。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息。5.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。乙方需签署相关知识产权归属协议。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并遵循双方协商的原则。6.2甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。6.3乙方解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同，应赔偿甲方因培训、招工等产生的损失。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.乙方培训记录复印件10.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者在一定期限内为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向安全生产监督管理部门投诉或申请安全生产仲裁。6.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工签订固定期限的劳动合同。2.企业与员工签订无固定期限的