协议书员工保底工资协议书

协议书员工保底工资协议书合同编号：__________协议书员工保底工资协议书甲方：（公司名称）地址：_________________________代表人：_______________________联系电话：_____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：_________________联系电话：_____________________住址：_________________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方并担任员工职务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的保底工资问题达成如下协议：第一条工资标准1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作时间和劳动强度等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。第二条工资发放2.1甲方应按照我国相关法律法规的规定，按时足额支付给乙方保底工资。2.2乙方同意在收到工资后，按照我国相关法律法规的规定，缴纳个人所得税等应由个人承担的费用。第三条工作绩效3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。3.2甲方应根据乙方的实际工作表现，给予相应的绩效评价和奖励。第四条合同解除或终止（1）乙方的合同期届满，双方未能达成续签协议；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因生产经营需要，依法解除或终止与乙方的劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。4.2无论本协议因何种原因解除或终止，甲方都应按照我国相关法律法规的规定，支付给乙方相应的经济补偿。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：________________签订日期：_____________________乙方（签字）：__________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.员工个人简历2.岗位说明书3.公司薪酬福利制度4.保密协议5.税务登记证明6.劳动合同法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按约定支付保底工资的，视为违约。3.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。4.乙方未按约定保密的，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.保底工资：指甲方按照本协议约定，向乙方支付的最低工资。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作期间的权利义务关系的法律文件。3.经济补偿：指甲方按照我国相关法律法规的规定，支付给乙方的解除或终止合同后的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在合同期内和解除合同后对甲方商业秘密保密的法律文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付保底工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，如需乙方调整工作岗位或工作内容，应与乙方协商一致。3.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：甲方应及时提供相应的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应支付相应的工资补偿。4.问题：乙方未按约定保密。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方立即停止违约行为，并可以要求乙方承担违约责任。5.问题：双方未按约定解除或终止合同。解决办法：双方应按照我国相关法律法规的规定，办理解除或终止合同的手续，并支付相应的经济补偿。如一方违反约定，对方可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的公司。2.