终止或解除劳动合同证明样本

终止或解除劳动合同证明样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意终止或解除该劳动合同。现将相关事宜明确如下：一、终止或解除劳动合同的原因1.1双方协商一致；1.2乙方自愿提出辞职；1.3甲方因客观原因解除劳动合同；1.4其他原因：__________。二、终止或解除劳动合同的日期双方确认，劳动合同的终止或解除日期为__________年__________月__________日。三、经济补偿3.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）甲方应支付的工资：__________元；（2）工作年限补偿：__________元/年×乙方实际工作年限__________年；（3）其他补偿：__________元。3.2甲方应在本合同终止或解除之日起__________日内，一次性向乙方支付上述经济补偿。四、社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。4.2乙方应积极配合甲方办理相关手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。五、保密协议5.1乙方同意在终止或解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、双方权利和义务6.1甲方应按照法律规定，为乙方提供必要的终止或解除劳动合同证明。6.2乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。6.3双方应遵守国家法律法规，依法维护各自合法权益。七、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证明文件3.经济补偿计算证明4.保密协议5.工作交接清单6.社会保险和住房公积金转移证明7.终止或解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿：按照《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位未按照合同约定支付经济补偿的，属于违约行为。2.乙方未保守甲方商业秘密：违反保密协议的相关规定，视为违约行为。3.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续：违反国家相关法律法规，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同履行期间和终止或解除合同后，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保障制度。5.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，依法建立的住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付违约金。2.乙方未保守甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。3.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续：乙方可以要求甲方依法履行义务，如甲方仍不履行，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.双方协商一致终止或解除劳动合同。2.