老年人雇佣保姆协议书

老年人雇佣保姆协议书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要雇佣乙方作为家庭保姆，为老年人提供日常生活照料服务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.2乙方应当遵守甲方的家庭规则，尊重甲方的家庭成员，维护家庭和谐。1.3乙方应当保持工作场所的清洁、卫生，确保老年人的居住环境安全、舒适。1.4乙方应当遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。二、甲方的义务2.1甲方应当按照约定向乙方支付报酬，不得拖欠。2.2甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、生活用品等。2.3甲方应当保障乙方的休息时间，确保乙方每周有不少于一天的休息日。2.4甲方应当按时为乙方提供社会保险等福利待遇。三、报酬及支付方式3.1乙方的报酬为每月人民币__________元（大写：_________________________元整），按月支付。3.2甲方每月__________日之前向乙方支付上月工资。3.3甲方支付乙方工资时，应当依法代扣代缴个人所得税等税费。四、合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。五、解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本协议。5.2乙方提前解除协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。5.3甲方违反本协议，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方背景调查报告4.甲方家庭情况说明5.工作场所安全评估报告6.社会保险参保证明文件7.税收缴纳证明文件8.劳动合同解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供保姆服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方家庭规则，导致家庭矛盾。3.乙方未保持工作场所清洁、卫生，影响老年人生活环境。4.乙方违反国家法律法规，从事违法行为。5.甲方未按照约定支付报酬，或拖欠工资。6.甲方未提供必要的工作条件，影响乙方工作。7.甲方未保障乙方休息时间，违反劳动时间规定。8.甲方未按时为乙方提供社会保险等福利待遇。三、法律名词及解释：2.雇佣方：指雇佣保姆的甲方。3.受雇方：指被雇佣提供保姆服务的乙方。4.保姆服务：指照料老年人的日常生活、饮食、卫生等家务劳动。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。7.解除合同：指合同双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆服务质量问题：乙方应接受甲方监督，及时改进服务质量。如乙方多次未改进，甲方有权解除合同。2.家庭规则遵守问题：乙方应尊重甲方家庭成员，遵守家庭规则。如乙方违反，甲方有权进行适当的教育和纠正。3.工作环境安全问题：甲方应确保工作环境安全，定期进行安全检查。如发现安全隐患，应及时排除。4.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，确保乙方合法权益。如甲方拖欠工资，乙方有权要求支付，并可依法追讨。5.合同解除问题：如甲方违反合同，乙方有权解除合同。如乙方提前解除合同，应支付甲方违约金。