执业医疗卫生机构聘用合同

执业医疗卫生机构聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事执业医疗卫生工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩，按照甲方的绩效考核制度进行计算；（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方的奖励制度进行发放。3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。第五条培训和继续教育5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和继续教育机会，支持乙方提高专业水平和综合素质。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，不断提高自身能力。第六条保密协议6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和患者隐私。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。7.2甲方提前解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方合同期未满提前解除本合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方医疗机构执业许可证副本复印件5.甲方工资支付证明6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方培训计划文档8.乙方保密协议9.乙方培训记录复印件10.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方提前解除合同未支付乙方经济补偿。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私。7.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动纪律。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家通过立法，为实现社会保障目标，对劳动者及其供养的直系亲属给予物质帮助的一种制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方提前解除合同未支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.医疗卫生机构与执业医师、护士等医疗卫生人员签订劳动合同。2.医疗卫生机构与药剂人员、