公司与员工的廉洁协议

公司与员工的廉洁协议合同编号：__________公司与员工的廉洁协议本协议由下列双方于______年______月______日签订。甲方：（公司名称）地址：____________________________代表人：__________________________乙方：（员工姓名）身份证号码：_____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家依法成立并运营的企业，注重企业道德和诚信经营，乙方作为甲方的员工，应当遵守甲方的规章制度和职业道德准则。为了确保双方的合法权益，维护双方的利益，经甲乙双方友好协商，特订立本廉洁协议。一、乙方的义务1.1乙方应当遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益，忠诚于甲方，认真履行工作职责。1.2乙方不得利用职务之便，索取或接受甲方的客户、合作伙伴或其他利益相关方的贿赂、回扣、礼品、金钱或其他利益。1.3乙方不得利用职务之便，侵占甲方的财产、资料、商业秘密等。1.4乙方不得利用甲方的名义或资源，为本人或他人谋取不正当利益。1.5乙方在离职后，仍需保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。二、甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方进行职业道德教育和培训，提高乙方的职业道德水平。2.2甲方有权对乙方进行监督和检查，确保乙方遵守本协议的约定。2.3甲方有权依据国家法律法规和本协议的约定，对乙方违反协议的行为进行处理。三、违约责任3.1乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方退还已获得的贿赂、回扣、礼品、金钱或其他利益，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方已获得的不正当利益的____倍。3.2乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。3.3甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：________________日期：__________________________乙方（签字）：________________日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.廉洁协议履行情况记录表4.廉洁协议违约行为报告表5.经济损失证明文件6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.索取或接受贿赂、回扣、礼品、金钱或其他利益2.利用职务之便侵占甲方财产、资料、商业秘密等3.利用甲方的名义或资源为本人或他人谋取不正当利益4.泄露甲方商业秘密和机密信息5.不履行工作职责，严重违反甲方规章制度6.其他违反本协议的行为三、法律名词及解释：1.贿赂：为获取不正当利益，给予国家工作人员、公司工作人员或者其他对职务行为有影响的人员以财物的行为。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是一种违约责任的形式。4.经济损失：因违约行为导致的一方遭受的经济上的不利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不配合履行廉洁协议：进行职业道德教育和培训，提高员工对廉洁协议的认识和重视。2.难以界定违约行为：明确违约行为的认定标准，建立报告和调查机制。3.泄露商业秘密：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.员工离职后违约：完善离职员工的管理制度，建立跟踪和追责机制。5.经济损失难以证明：保存好相关证据，明确经济损失的计算方法和责任承担。五、所有应用场景：1.员工与企业之间的廉洁自律约定2.