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文档简介
信息技术行业农民工工资支付承诺书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(农民工):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________第一条工资支付1.1甲方应当按照国家规定和甲方制定的工资支付规定,按时足额支付乙方工资。1.2乙方的工资构成包括基本工资、奖金、津贴、加班费等,具体工资标准及支付方式详见附件。1.3甲方不得克扣、拖欠乙方工资,不得以任何名义降低乙方工资。1.4甲方应当为乙方办理社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。第二条工作时间与休息休假2.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,合理安排乙方的工作时间,确保乙方每周至少休息一日。2.2甲方不得强迫乙方加班,确需加班的,应按照不低于乙方工资标准的150%支付加班费。2.3甲方应当依法保障乙方享受法定节假日休息的权利。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、符合职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应当定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识和技能。3.3甲方应当为乙方缴纳工伤社会保险,保障乙方在发生工伤时得到及时救治和赔偿。第四条合同解除与终止4.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。4.2甲方违法解除或终止本合同的,应向乙方支付赔偿金。4.3乙方提前解除或终止本合同的,应提前三十日书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(农民工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.工资支付规定2.工作时间与休息休假规定3.劳动保护与劳动条件规定4.社会保险缴纳证明5.工伤社会保险相关规定6.商业秘密、技术秘密保密协议7.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。2.甲方未为乙方办理社会保险或未按时足额缴纳社会保险费,认定违约。3.甲方未为乙方提供符合国家安全生产法律法规、符合职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件,认定违约。4.甲方违法解除或终止本合同,认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,认定违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:依照法律法规规定,招用劳动者并提供劳动条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.农民工:指在非农领域就业的农村劳动力。3.工资:劳动者因提供劳动力而获得的报酬。4.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所获得的额外报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时足额支付工资:乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方支付欠薪。2.甲方未为乙方办理社会保险:乙方可以要求甲方补办社会保险,并依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合规定:乙方可以提出改善要求,如甲方拒不改正,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除或终止不符合规定:乙方可以要求甲方支付赔偿金,并依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.泄露商业秘密、技术秘密:乙方可以要求甲方承担违约责任,赔偿因此遭受的损失。五、所有应用场景:1.信息技术行业企业与农民工之间的劳动关系。
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