幼儿园教师聘用合同

幼儿园教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条岗位职责1.1乙方作为甲方幼儿园的教师，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，全面负责教育教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，组织好幼儿的日常教学活动，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教研活动，提高自身教育教学水平，为幼儿园的发展做出贡献。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体金额根据甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条培训与发展4.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方教育教学能力。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划和要求6.甲方薪酬制度7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未能全面履行教师职责，教学质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.乙方未能参加甲方组织的培训，未能提升自身综合素质。5.甲方未按时支付乙方工资及福利。6.甲方未提供乙方必要的培训机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容。3.工资待遇：劳动者按照劳动合同约定获得的报酬及福利。4.培训与发展：用人单位为劳动者提供的能力提升和职业发展机会。5.保密条款：劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密等。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，否则乙方有权依法维权。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等。解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿