员工劳动合同协议书简单

员工劳动合同协议书简单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在劳动合同期满前，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同的，双方应于劳动合同期满前一个月内续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。三、劳动报酬2.乙方依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方在甲方工作期间，如因工作成绩突出或创新受到甲方奖励的，甲方应给予相应的奖金。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照当地社会保险政策执行。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日慰问金、生日蛋糕等。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、保密协议1.乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。3.甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或因病或非因工死亡，劳动合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.社会保险缴纳证明8.乙方工作成果证明9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资、奖金、福利等，视为违约。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所获得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方可以要求乙方履行合同义务，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未提供劳动保护、劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改善劳动条件，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1