汽车美容店劳动合同版

汽车美容店劳动合同版合同编号：__________甲方（用人单位）：_______有限公司地址：_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______乙方（劳动者）：姓名：____________性别：____________身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事汽车美容师工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量，维护甲方声誉。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规章制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家的法律法规和甲方的规章制度给予相应的待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。第六条劳动合同的解除和终止6.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以立即解除本劳动合同。6.4劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，本劳动合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（劳动者）：____________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动合同解除/终止证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方带薪年休假、节假日休息等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。7.带薪年休假：劳动者根据工作年限，享受的一年中的一次或多次休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对劳动合同内容有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方，按约定办理离职手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.