全日制劳动合同书样本

全日制劳动合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为全日制劳动合同。第二条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容乙方的工作岗位为__________，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第四条工作时间乙方每周工作时间____小时，每周休息日为__________。国家法定节假日按国家规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体构成按照甲方的工资制度执行。第六条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第七条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守劳动安全操作规程，对自己在劳动过程中的安全负责。第八条培训1.甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。第九条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第十条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。2.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。3.甲方如违反国家法律法规、乙方合法权益或合同约定，乙方有权解除合同。第十一条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止通知书5.劳动争议仲裁申请书6.人民法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供乙方必要的培训，视为违约。4.乙方未按合同约定保密甲方商业秘密和机密信息，视为违约。5.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，视为违约。6.甲方违反国家法律法规、乙方合法权益或合同约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.全日制劳动合同：指劳动者每周工作时间符合国家规定，享有法定节假日、社会保险等福利待遇的劳动合同。2.劳动报酬：指劳动者根据合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反国家法律法规、合同约定或对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按规定的利息计算赔偿金；情节严重的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方必要的培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，并有权拒绝接受与乙方职业发展无关的培训。4.问题：乙方违反合同约定保密甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，消除影响，并有权要求乙方支付违约金。5.问题：合同双方发生劳动争议。解决办法：双方可以先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲