简单个人劳动合同简单版

简单个人劳动合同简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人（或负责人）：_____________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意在甲方单位工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同类型1.1本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。2.2乙方的工作任务是：________________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间：_______天，每天工作时间为：_______小时。3.2乙方休息日按照国家规定执行，法定节假日按国家规定休息。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：_______元/月（或按_______元/小时计酬）。4.2乙方的工资待遇按照甲方依法制定的工资分配制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。8.2甲方解除或终止本合同时，应提前_______天通知乙方。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除或终止本合同的，应按照国家规定支付乙方赔偿金。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方制定的劳动规章制度8.甲方提供的劳动保护用品清单9.劳动争议调解委员会联系方式10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作岗位或工作任务，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方违法解除或终止本合同，视为违约。5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约。6.乙方迟到、早退、旷工，视为违约。7.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位、支付工资并依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并接受用人单位管理的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定建立的强制性社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，规定用人单位必须采取的防护措施。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供工作岗位或工作任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供工作岗位或工作任务。如甲方无正当理由拒绝，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资。如甲方无正当理由拒绝，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险费。如甲方无正当理由拒绝，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方违法解除或终止本合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求甲方承担违约责任。如协商不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.个人与用人单位之间的劳动合同签订