药店员工合同

药店员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和乙方的实际工作情况进行支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全、健康教育和培训。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除或终止劳动合同；8.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同；8.3甲方根据法律法规规定或合同约定，解除劳动合同；8.4乙方因违反合同规定，甲方解除劳动合同。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止通知书5.经济补偿计算证明6.社会保险参保证明7.乙方保密协议8.乙方知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务；3.乙方违反甲方规章制度；4.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；5.乙方提前解除劳动合同未按照约定通知甲方；6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等；7.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险；8.甲方未提供乙方符合安全、卫生要求的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。6.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外享受的休息和休假时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等附件。解决办法：要求乙方尽快提供相关附件，否则将影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任；必要时可以依法解除劳动合同。4.问题：劳动合同发生争议。解决办法：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招