终止劳务派遣协议版

终止劳务派遣协议版合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将部分劳务派遣至乙方工作，现双方经友好协商，就终止双方之间的劳务派遣协议达成如下协议：一、终止协议2.双方同意按照本协议约定的条件和方式，处理原协议项下的未履行完毕的劳务派遣事项。二、人员遣散1.甲方应在终止协议生效后____个工作日内，安排原协议项下派遣员工的遣散工作。2.甲方应确保派遣员工在终止协议生效后____个工作日内，离开乙方的工作场所。3.甲方应支付派遣员工在终止协议生效后的工资、福利和补偿等费用，具体标准按照原协议和相关法律法规的规定执行。三、赔偿事项1.双方因履行原协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.除本协议另有约定外，双方在原协议中的权利和义务终止。四、保密条款1.双方在履行原协议过程中，可能涉及到的商业秘密、技术秘密和个人信息等，应当保守秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.本保密条款在双方终止履行原协议后仍然有效，直至涉及的秘密信息进入公共领域。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件3.甲方（派遣单位）的授权委托书4.乙方（接收单位）的授权委托书5.双方签订的劳务派遣协议6.派遣员工的个人档案资料7.派遣员工的劳动合同副本8.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间安排遣散工作的，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付派遣员工工资、福利和补偿等费用的，视为违约。3.乙方未按照约定时间接收派遣员工的，视为违约。4.乙方未按照约定时间支付甲方派遣员工工资、福利和补偿等费用的，视为违约。5.双方未按照约定方式处理商业秘密、技术秘密和个人信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（乙方）签订劳动合同，将乙方派遣至接收单位（乙方）工作，由用人单位支付工资、福利和补偿等费用，接收单位提供工作条件的一种劳动关系。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。3.赔偿责任：指合同当事人因违约行为给对方造成损失，应当承担的赔偿责任。4.保密条款：指双方在履行合同过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密和个人信息等，约定保守秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未按约定时间安排遣散工作的问题，乙方可以催告甲方尽快履行义务，必要时可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.遇到甲方未按约定时间支付工资、福利和补偿等费用的问题，乙方可以催告甲方尽快支付，必要时可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.遇到乙方未按约定时间接收派遣员工的问题，甲方可以催告乙方尽快履行义务，必要时可以依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。4.遇到乙方未按约定时间支付工资、福利和补偿等费用的问题，甲方可以催告乙方尽快支付，必要时可以依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。5.遇到双方未按照约定方式处理商业秘密、技术秘密和个人信息等问题，受损害方可以依法要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位（甲方）根据业务需要，将部分劳务派遣至接收单位（乙方）工作。2.用人单位（甲方）与接收单位（乙方）之间因履行劳务派遣协议发生争议，需要通过协商或诉讼