酒吧招工合同模板范本

酒吧招工合同模板范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的酒吧，乙方愿意应聘甲方酒吧的员工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒吧工作相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方酒吧担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.2乙方应按照甲方的要求参加培训、会议等活动。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权解除合同。7.3合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告6.甲方营业执照副本7.甲方税务登记证副本8.甲方酒类销售许可证9.甲方工作规章制度10.乙方培训记录11.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资或擅自降低工资标准的，视为违约。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并招用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，可根据合同约定解除合同；如系其他原因，协助解决问题，确保乙方尽快到岗。2.乙方工作未达标：开展培训，提高乙方工作技能；定期进行绩效评估，对未达标的乙方进行警示和督促。3.乙方泄露商业秘密或客户信息：立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及损害赔偿，依法追责。4.甲方未按时支付工资或降低工资标准：及时支付工资，如已降低工资标准，应与乙方协商一致，并依法补发差额部分。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，依