劳务派遣公司的合同范本

劳务派遣公司的合同范本合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（派遣单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（接收单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：________________联系电话：___________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为了明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。第二条派遣员工的条件和待遇（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需的岗位条件；（3）具备乙方所需的职业技能和工作经验。2.2甲方应按照乙方的要求，为丙方提供必要的培训和指导。（1）工资待遇：丙方的工资由甲方支付，按照甲乙双方约定的标准和支付方式执行。（2）社会保险：甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）福利待遇：丙方在派遣期间享有法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲乙双方的规定执行。第三条甲乙方的权利和义务3.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方的需求，调整丙方的派遣岗位和工作内容。（2）甲方有义务为丙方提供合法的劳动条件和保障。（3）甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方的工作质量。3.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据实际需求，要求甲方调整丙方的派遣岗位和工作内容。（2）乙方有义务为丙方提供必要的工作培训和指导。（3）乙方应按时支付丙方的工资，并依法为丙方缴纳社会保险。第四条丙方的权利和义务4.1丙方的权利：（1）有权获得甲乙双方约定的工资待遇和福利待遇。（2）有权享有法定节假日、年假、病假等休息权利。（3）有权根据实际情况，向甲方和乙方提出合理的工作建议和意见。4.2丙方的义务：（1）遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度。（2）认真履行工作职责，保证工作质量。（3）尊重乙方的工作人员，维护乙方合法权益。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方同意，本合同可以在下列情况下解除或终止：（1）合同期限届满，各方未达成续签协议的；（2）丙方因个人原因提出离职的；（3）甲方、乙方因客观原因无法继续履行合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。5.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定，办理相关手续，结清丙方的工资和福利待遇。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方、乙方、丙方应严格遵守国家法律法规，如有违法行为，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如有争议，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签字（或盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明复印件2.丙方职业资格证书复印件3.甲方资质证明文件4.乙方营业执照副本复印件5.社会保险缴纳证明文件6.乙方内部规章制度复印件7.甲方与丙方签订的劳动合同复印件8.甲方与乙方签订的劳务派遣协议复印件9.乙方与丙方签订的工作岗位职责说明复印件10.丙方的工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣符合条件的丙方，构成违约。2.甲方未按照约定提供培训和指导，构成违约。3.甲方未按时支付丙方工资，构成违约。4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险，构成违约。5.乙方未按照约定支付丙方工资，构成违约。6.乙方未依法为丙方缴纳社会保险，构成违约。7.丙方未遵守甲乙双方规章制度，构成违约。8.丙方未按时履行工作职责，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，按照约定向被派遣单位派遣员工的行为。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的员工。3.甲方：指劳务派遣单位。4.乙方：指接受劳务派遣单位的员工。5.丙方：指由甲方派遣至乙方工作的员工。6.工资：指丙方按照约定获得的劳动报酬。7.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未达到乙方的岗位要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方重新派遣符合要求的丙方。2.丙方在工作中受伤：乙方应按照工伤保险相关规定，为丙方提供医疗救治并支付相关费用。3.甲方未按时支付丙方工资：乙方应提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向甲方追讨工资。4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：乙方应提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向甲方追讨社会保险费用。5.丙方提出离职：乙方应按照合同约定，为丙方办理离职手续，并结清工资和福利待遇。五、所有应用场