幼儿园劳动合同法律法规

幼儿园劳动合同法律法规合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事幼儿园教师工作，负责幼儿的教育、照顾和管理等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高教育质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，甲方保证乙方每周休息日不少于一天。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应严格执行劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应负责及时救治，并按国家规定承担相应责任。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或者使用甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.劳动合同模板5.保密协议模板6.工资条7.社会保险缴纳证明8.工作环境安全卫生评估报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方未按甲方规定完成教育教学任务，严重影响工作质量。4.甲方未按约定支付乙方工资，未缴纳社会保险。5.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，应承担的赔偿责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活压力而设立的社会福利制度。5.教育教学任务：乙方在甲方幼儿园从事的教育、照顾和管理等工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成任务，解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方在规定时间内完成任务。2.问题：甲方未支付乙方工资，解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付。3.问题：乙方泄露或使用甲方商业秘密，解决办法：甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并可要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境，解决办法：甲方应立即改善工作环境，保障乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为教师。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。3.甲方聘请乙方从事教育教学工作，乙方接受聘请