全日制劳务合同书

全日制劳务合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为全日制员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按双方约定的条件履行劳动合同，经甲乙双方协商一致，特订立本合同书，以共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1类型：本合同为全日制劳务合同。1.2期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方规定的岗位进行工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和双方约定执行。2.2乙方应按甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按国家有关规定支付加班费。3.2乙方享受国家法定节假日，以及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等相关假期。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。4.2乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。4.3乙方如违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权按照相关规定扣除工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、高温补贴等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规和标准，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全和身体健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。7.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。8.2在合同有效期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。8.3在合同有效期内，甲方因生产经营需要，有权提前____天书面通知乙方解除劳动合同。第九条违约责任9.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2如乙方在合同期内违法、违纪，甲方有权立即解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.社会保险参保证明8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未按约定提供乙方劳动保护及劳动条件6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险7.甲方单方面解除劳动合同，未按约定支付经济补偿三、法律名词及解释：1.全日制劳务合同：指劳动者在用人单位规定的时间、地点、岗位上提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位依照国家规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：乙方违反国家法律法规及甲方规章制度解决办法：甲方有权根据实际情况给予乙方纪律处分，直至解除劳动合同。4.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并按国家规定支付逾期支付工资的赔偿金。5.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护及劳动条件解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权拒绝从事有害身体健康的工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供全职工作，乙方提供劳动力并按约定时间到岗。2.甲方按时支付乙方工资，并按国家规定为乙方缴纳社会保险