劳动合同法条规定内容

劳动合同法条规定内容合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，有权与乙方协商变更本合同的期限。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，在__________（部门）工作，担任__________（岗位）职务。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的__________日前。3.3乙方同意，甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方同意，在甲方生产经营需要时，配合甲方加班，甲方按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方同意，甲方在支付乙方工资时，代扣代缴个人所得税。5.3甲方视乙方的工作表现和公司经营状况，可给予乙方年终奖金或其他福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条保密协议7.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方同意，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息给第三方。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方职位说明书5.社会保险缴费证明6.年终奖金发放规定7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资，认定为工资支付违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，认定为劳动保护违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动，认定为劳动提供违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定为保密违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的要求工作时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求甲方提供劳动保护设施。五、所有应用场景：1.甲方为