劳务派遣用工单位协议

劳务派遣用工单位协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将部分员工派遣至乙方工作，为确保甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、派遣人员及岗位1.1甲方根据业务需要，同意向乙方派遣（人数）名员工，从事（岗位）工作。1.2甲方应确保派遣员工具备胜任乙方岗位职责的能力和资质。二、派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为（期限）。2.2派遣期满后，如双方同意继续合作的，可以续签。三、派遣员工的管理与培训3.1甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工了解乙方的规章制度、工作流程及岗位要求。3.2派遣期间，甲方应定期了解派遣员工在乙方的工作表现，并根据乙方的反馈，及时调整派遣员工的工作岗位或人员。四、劳动报酬4.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣员工的劳动报酬。4.2甲方应承担派遣员工的社会保险、公积金等法定费用。4.3乙方应按时足额支付甲方派遣员工在乙方的劳动报酬。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（派遣单位）的法定代表人身份证明复印件3.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件4.乙方（接收单位）的法定代表人身份证明复印件5.派遣员工的个人身份证明复印件6.派遣员工的学历证明复印件7.派遣员工的专业技能证书复印件8.甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订的《劳务派遣协议》9.甲方（派遣单位）与派遣员工签订的《劳动合同》10.乙方（接收单位）与派遣员工签订的《劳务派遣协议》二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方派遣员工，或派遣的员工不符合约定标准的，构成违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险、公积金等费用的，构成违约。3.乙方未按照约定支付甲方派遣员工的劳动报酬的，构成违约。4.乙方未按照约定提供工作条件或管理不善，导致派遣员工权益受损的，构成违约。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种用工形式。2.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同，并承担劳动者派遣义务的用人单位。3.接收单位：指接受派遣员工从事劳动活动的单位。4.劳动合同：指派遣单位与劳动者之间签订的，约定劳动者从事劳动活动、享有劳动权利和履行劳动义务的协议。5.劳务派遣协议：指派遣单位与接收单位之间签订的，约定派遣员工在接收单位从事劳动活动、享有劳动权利和履行劳动义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到派遣员工不适应接收单位工作环境或工作内容的情况，应及时与接收单位沟通，共同解决员工面临的问题，必要时可以调整派遣员工的工作岗位或人员。2.遇到派遣员工在工作中出现违规行为，应按照乙方的规章制度进行处理，并将处理结果通知甲方。3.遇到甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险、公积金等费用的情况，乙方可以催告甲方支付，必要时可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.遇到乙方未按照约定支付甲方派遣员工的劳动报酬的情况，甲方可以催告乙方支付，必要时可以依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（派遣单位）需要将部分员工派遣至乙方（接收单位）从事特定的工作岗位。2.乙方（接收单位）需要临时增加劳动力，而甲方（派遣单位）有闲置的员工资源。3.甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）之间存在业务合作关系，需要互相提供劳动力支持。4.甲方（派遣单位）为了降低人力资源成