钟点工劳动合同范本

钟点工劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（钟点工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事钟点工工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方安排的工作地点，按照甲方的要求，提供钟点工服务，包括但不限于家务劳动、照顾老人、照看孩子等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的时间和工作内容提供服务。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇节假日，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资或安排乙方休息。2.3乙方在工作期间，有权根据实际情况提出合理的休息时间，甲方应予以保障。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准由甲方根据市场行情和乙方的工作表现确定。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应按照约定支付乙方绩效奖金。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇，如遇社会保险纠纷，甲方应积极协助乙方解决。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的职业技能和安全意识。六、合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方提供虚假个人信息，或故意隐瞒重要事实的；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗的；（5）乙方因身体健康原因不能胜任工作的。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。七、违约责任7.1双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。7.3乙方未按约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为甲方损失的__________%。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（雇主）：__________乙方（钟点工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险参保证明4.工资支付凭证5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供服务，认定为违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度，认定为违约行为。4.乙方提供虚假个人信息或故意隐瞒重要事实，认定为违约行为。5.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，认定为违约行为。6.乙方未经甲方同意擅自离岗，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.钟点工：按小时计酬的家务劳动人员。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的一种社会保障制度。4.违约金：违反合同约定，按照约定或法律规定支付给对方的金钱。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付违约金，并向相关部门投诉。2.乙方未按约定提供服务：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方严重违反规章制度：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方提供虚假信息或隐瞒事实：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方擅自离岗：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。6.发生合同争议：双方可先进行友好协商，协商不成时，可以向有管辖权的人民