劳动合同到期通知书

劳动合同到期通知书合同编号：__________劳动合同到期通知书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方签订的劳动合同即将到期，现将有关事宜通知如下：一、合同到期时间双方签订的劳动合同将于____年__月__日到期。二、合同续签1.甲方愿意与乙方续签劳动合同，双方可就合同期限、工资待遇、工作内容等进行协商，并签订新的劳动合同。2.甲方不同意与乙方续签劳动合同，或乙方不同意甲方提出的合同条件，双方可协商解决合同到期后的相关事宜。三、合同终止1.如双方未能在合同到期前达成续签协议，合同将于到期日自动终止。2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.合同终止后，甲方应按照法律法规规定支付乙方经济补偿（如有）。四、其他事项1.合同到期后，乙方应立即办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品。2.合同到期后，乙方不得以任何理由要求甲方承担任何合同外责任。3.合同到期后，乙方应保持与甲方之间的良好合作关系，不得损害甲方利益。五、法律适用及争议解决1.本通知未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。2.本通知签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、通知送达1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息表3.工作交接清单4.经济补偿计算公式5.法律法规汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定履行劳动合同的义务。3.乙方未按照约定提供劳动力的行为。4.乙方违反公司规章制度，严重违反职业道德或行为严重失职。5.双方在合同履行过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的经济上的补偿。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动合同到期，双方未能就续签达成一致。解决办法：双方进行友好协商，尽量达成一致意见；如协商不成，按照法律规定处理。2.问题：乙方在合同期间内违反公司规章制度。解决办法：按照公司规章制度给予相应的纪律处分，情节严重者解除劳动合同。3.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权依法要求甲方改正，并可要求经济补偿。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动合同到期前，用人单位与劳动者就续签合同进行协商。2.劳动合同到期，用人单位通知劳动者合同即将