公司职员解聘协议书

公司职员解聘协议书合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些原因，甲乙双方经协商一致，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因1.1乙方同意自本协议书签署之日起，解除与甲方的劳动合同关系。1.2甲方同意按照本协议书的约定，向乙方支付经济补偿。二、经济补偿2.1甲方同意向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金，作为乙方因解除劳动合同而遭受的损失。2.2乙方同意自本协议书签署之日起，不再向甲方提出任何经济补偿的要求。三、保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密以及其他应当保密的信息。3.2乙方同意如违反保密义务，将承担相应的法律责任。四、劳动合同的解除4.1双方同意自本协议书签署之日起，乙方与甲方的劳动合同关系解除。4.2乙方同意在收到本协议书后，立即办理工作交接手续，交回工作证、办公设备等甲方财产。4.3甲方同意在本协议书签署后，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险及公积金转移等。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方工作交接清单4.保密协议复印件5.离职证明模板二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。2.乙方未按照约定时间办理工作交接手续。3.甲方未按照约定时间向乙方支付经济补偿金。4.甲方未按照约定为乙方办理离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的合同。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等应当保密的信息承担保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方按照约定时间办理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以暂停支付经济补偿金，并依法采取措施。2.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以依法向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，并可以依法采取措施保护自己的合法权益。4.乙方未交付离职证明：甲方应主动为乙方办理离职手续，并在办理完毕后向乙方出具离职证明。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动合同。2.甲方依法向乙方