企业招聘劳动合同

企业招聘劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方的工作时间和工资待遇按照国家的相关法律法规和甲方的规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条培训与晋升7.1甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供培训和学习机会。7.2乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论书面或口头，均应严格保密。8.2乙方同意在劳动合同终止后，仍继续承担保密义务，期限为__________年。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方同意如有违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、培训晋升等条件。6.甲方单方面解除劳动合同，未按照国家法律法规和合同约定执行。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业或其他组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的合同终止时间。5.社会养老保险：指国家为保障老年人基本生活，对社会劳动者实行的一种养老保险制度。6.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，实行的一种医疗保险制度。7.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，实行的一种失业保险制度。8.工伤保险：指国家为保障劳动者在劳动过程中发生工伤，实行的一种工伤保险制度。9.生育保险：指国家为保障女性劳动者生育权益，实行的一种生育保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供相关证件复印件。解决办法：乙方应在合同签订前提供相关证件复印件，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未提供乙方培训晋升机会。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训