员工招聘简单合同

员工招聘简单合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件及支付报酬等事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，遵守甲方的规章制度及国家相关法律法规。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方工资的支付方式为__________，每月支付一次，支付时间为每月的__________日。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的。5.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条保密和知识产权6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方公司知识产权相关政策7.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动合同约定。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。5.乙方在合同期间创造的知识产权未归甲方所有。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的法人或其他组织。3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方违反公司规章制度：依据公司规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、解雇等。3.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时与乙方沟通，要求其做出选择，若乙方拒绝改正，依据合同约定解除劳动合同。4.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密：立即采取措施保护公司权益，如报警、追究乙方法律责任等。5.乙方创造的知识产权未归公司所有：与乙方沟通，要求其归公司所有，若乙方不同意，可依据合同约定和相关法律法规解决。五、