全新人事劳动合同范本

全新人事劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责可根据实际情况进行填写）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的支付方式为_____（月发/周发/日发），甲方每月____日按时支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.3乙方加班应按照甲方的规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。5.4乙方在工作期间因工负伤、患职业病的，按照甲方的规定享受工伤待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元整。7.3乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方可以立即解除合同。7.4甲方违法国家法律法规，损害乙方权益的，乙方可以立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的规章制度4.乙方的工作职责说明5.社会保险参保证明6.乙方的工作时间表7.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方严重违反规章制度：乙方严重违反甲方制定的工作纪律和规章制度的行为。3.甲方违法国家法律法规：甲方在合同履行过程中，违反国家法律法规的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资的情况，乙方可以先与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.加班费问题：如遇到甲方未支付加班费的情况，乙方可以与甲方沟通，要求支付加班费。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.解除合同问题：如乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方。如甲方违法解除合同，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供就业机会。2.乙方在甲方指导下从事工作。3.双方在合同期内明确双方权利和义务。4.双方在合同期满后决