小超市劳动合同

小超市劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。3.乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，到规定的地点和工作岗位工作。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，完成甲方交给的任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持工作场所的整洁和安全，维护甲方的合法权益。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。3.乙方享受法定的社会保险待遇，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。四、休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。2.乙方享有法定的节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方节假日工资。3.乙方因病、事假等原因需要休息的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。3.甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止劳动合同的条件1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方达到法定退休年龄的；（5）乙方丧失劳动能力的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.甲方违反国家规定，解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。3.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.甲方规章制度9.乙方工作绩效考核表10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。5.乙方未按照本合同约定提供劳动的，属于违约行为。6.乙方未按照甲方的规章制度工作的，属于违约行为。7.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的各种报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方未按照本合同约定解除劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照本合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。6.问题：乙方未按照甲方的规章制度工作。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。7.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的小超市招聘员工。2.乙方为寻求工作机会的求职者。3.甲方与乙方签订劳动合同，确