2024年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛笔试考试历年高频考点试题摘选含答案

2024年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛笔试考试历年高频考点试题摘选含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.企业按照国家有关规定应支付工会开展哪些工作所需的费用？2.女职工委员会依法维护女职工的合法权益，重点内容是什么？3.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权采取什么行为？4.如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质？5.工伤保险如何缴费？6.工会经费与会费的区别是什么？7.《企业工会工作条例》规定会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？8.工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？9.“八荣八耻”针对社会上的哪些消极现象提出来的？10.怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？11.《企业工会工作条例》第八章第五十六条的内容是什么？12.工伤保险的覆盖范围有哪些？13.企业工会组织合并、撤销，其工会经费应如何处置？14.什么是“一法三卡”？15.劳动安全卫生是指什么？16.中国工会第十四次全国代表大会通过《中国工会章程》是什么时间？17.企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。18.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会如何处理？19.用人单位出现侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，公安机关对责任人应如何处理？20.中国职工保险互助会是个什么样的组织？21.劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？22.哪些人有权利加入中国工会？23.工会劳动保护监督检查三个条例是指哪三个条例？24.企业职工发生工伤后如何申报？25.企业工会督促企业按照多少比例分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费？26.工会女职工委员会怎样产生与构成？27.多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表，《信访条例》对代表人数是如何规定的？28.荣辱观是什么的反映？29.有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？30.职工合理化建议活动有哪些特点？31.企业、事业单位、机关如何建立工会组织？32.《企业工会工作条例》中规定凡设立董事会、监事会的公司制企业，工会应如何做？33.行政机关收到转送、交办的信访事项需告知信访人是否受理的时限是多少日？若受理，多少日办结？34.“安康杯”竞赛活动的来历？35.基层工会的工作计划、重大活动、经费收支等情况，接受谁的监督？36.集体合同制度对职工个人而言具有什么重要作用？37.《企业工会工作条例》于2006年12月11日中华全国总工会第（）届执行委员会第（）次全体会议通过。共九章（）条。38.工会发出集体协商书面要约多少日内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调？39.工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？40.按照《全总贯彻国务院实施方案》的要求，“女职工参与决策和管理”的主要目标是什么？41.集体合同的内容包括哪些？42.市总在开展职工素质教育中，提出的“四个一”是哪些内容？43.集体合同草案应当提交什么地方讨论通过？44.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会与企业应如何处理？45.工资总额都有哪几部分组成？46.在委托地税代收工会的过程中，工会应注意哪些问题？47.《企业工会工作条例》何时由中华全国总工会第十四届执行委员会第几次主席团全体会议审议通过。共几章几条？48.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的什么权？49.中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，其象征意义是什么？50.开展社会主义劳动竞赛有什么意义？51.市总建立起的收缴工会经费的长效机制是什么？52.进一步加强基层工会工作，必须按照什么原则？53.为什么要对女职工进行特殊保护？54.《再就业优惠证》的发放对象？55.因工死亡职工供养亲属范围是什么？56.集体合同的内容包括哪些？57.解除劳动合同在哪几种形式下，应当需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人？58.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？59.女职工的“四期”保护指的是哪四期？60.在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？61.企业女职工组织机构如何设立？62.企业工会应组织职工开展哪些群众性经济技术创新活动？63.国有、集体企业改制方案必须经过什么程序？64.工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？65.颁布《企业工会工作条例》的目的是为（）A、加强和改进企业工会工作。B、发挥企业工会团结组织职工。C、维护职工权益D、促进企业发展66.企业签订集体合同后如何生效？67.生育保险主要享有哪三种保险待遇？68.工会会员交纳的会费的标准是什么？69.因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？70.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在多少小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤？71.企业经营者和事业单位主要领导干部推荐为市级以上劳动模范的，须征求当地哪些部门的意见？72.企业工会与企业通过什么形式建立协商沟通制度？73.会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会职权是否一样，能否相互替代？74.劳动协商谈判的主要内容是什么？75.工会会员应履行哪些义务？第2卷一.参考题库(共75题)1.什么是基本医疗保险制度？2.工会会员享有哪些权利？3.女职工在产假期间享受什么待遇？4.用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，应如何处理？5.用人单位在劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是否合法？法律有何规定？6.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应当怎样处理？7.如何计算职工个人应缴纳基本养老保险费？8.企业工会与企业党政组织的关系？9.《企业工会工作条例》第八章第五十三条企业工会督促企业按照什么规定分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费？10.职工劳动模范的评选程序？11.女职工劳动保护有哪两层含义？12.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？13.“四有”职工是指哪“四有”？14.企业应依法按照多少比例向工会拨缴经费？15.私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业工会主席候选人如何确定？待遇如何？16.企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同，工会应如何做？17.劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？18.工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，工资待遇有何规定？19.《工会女职工委员会工作条例》是何时通过的？共有几章几条？其中第六条的内容是什么？20.女职工在哺乳期有何保护？21.中国工会的活动准则是什么？22.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展哪些活动？23.什么是劳动竞赛的方针？24.为什么要推行签订《女职工专项集体合同》工作？25.《企业工会工作条例》制定是根据（）A、《工会法》B、《劳动法》C、《经济法》D、《中国工会章程》26.企业劳动争议调解委员会如何组成？27.社会保险基金经办机构负有哪些责任？28.推行《女职工专项集体合同》的必要性和重要性？29.企业工会的基本任务是什么？30.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？31.签订《女职工专项集体合同》依据的法律法规是什么？32.国有、集体及其控股企业工会主席候选人如何确定，并享受何种待遇？33.什么是劳动保护？其工作的基本内容包括哪些？34.1925年5月在广州召开的第几次全国劳动大会上，宣告中华全国总工会成立？35.职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，采取什么方式表决通过？36.企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担哪些工作？37.会员代表大会的代表是通过什么产生的，其任职时间？38.在新型势下，各级工会如何开展工会工作？39.怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？40.《女职工专项集体合同》签订方式有哪些？41.私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职工代表大会或职工大会有哪些职权？42.非专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？43.公民基本道德规范的内容有哪些？44.社会保险包括哪五大险种？45.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应遵循哪些规定？46.如发生职工伤亡事故，安全生产小组检查员有何职责？47.《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定？48.确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？49.集体合同或专项集体合同的期限一般为多长时间？50.工会组织开展各项丰富职工业余生活的活动，应坚持哪些原则？51.企业工会是（）的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是（）会员和职工合法权益的（）。52.工会女职工工作的特点主要表现在几个方面？53.会员大会或会员代表大会的职权是什么？54.组建工会的基本程序有哪些？55.新修订的《信访条例》自什么时间起施行？共几章几条？56.上级工会对企业工会的作用？57.工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？58.用人单位有哪些侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？59.企业工会的指导思想是什么？60.平等协商、签订集体合同的关键是什么，要害是什么？61.女职工在月经期间禁忌从事的哪些劳动？62.企业工会有哪些作用？63.最低工资不应包括哪些内容？64.订立和变更劳动合同，应遵循什么原则？65.国际劳工组织成立于哪年哪月？66.目前劳动竞赛的主要任务是什么？67.“安全第一”的具体含义是什么？68.发现危及职工生命安全的情况时，工会与企业应如何处理？69.工会主席缺额，应当自缺额之日多长时间内补选？70.已婚未孕女职工有何劳动保护？71.企业职工代表大会有哪些职权？72.“三工”宣传的基本内容是什么？73.胡锦涛同志在讲话中强调，要引导哪些人树立社会主义荣辱观？74.《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么？75.企业工会主席有哪些职权？第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案： 职工教育培训、劳动保护、劳动竞赛、技术创新、职工疗休养、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用2.参考答案： 女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护，禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。3.参考答案：劳动者有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4.参考答案：按工资总额2%拨缴的工会经费，包含在国民收入再分配的总额之中，其性质属于劳动力再生产费用，是职工劳动报酬的一部分。5.参考答案： 工伤保险按企业职工上年度工资收入之和乘以工伤费率（0.5-2%）缴纳，工伤保险费由企业缴纳，个人不缴费。6.参考答案： 工会经费是企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的，在税前列支，属全国各级工会组织共有，要按规定比例进行分成，主要用于为职工服务和工会活动；会费是工会会员每月按“工资收入”的0.5%向工会交纳的，属本级工会所有，不进行比例分成，主要用于会员活动方面的费用。7.参考答案： 100人以下8.参考答案： 一是监督、保证法定劳动标准条件的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150%，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于90天等； 二是帮助和代表职工争取应得的利益。9.参考答案： 针对拜金主义、享受主义、见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极现象和社会公害提出来的。10.参考答案： 一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应安排其每班工间休息一个小时，并相应减少其劳动定额。11.参考答案： 第五十六条县以上地方工会设立保护工会干部专项经费，为维护企业工会干部合法权益提供保障。经费来源从本级工会经费中列支，也可以通过其它渠道多方筹集。 建立上级工会保护企业工会干部责任制。对因履行职责受到打击报复或不公正待遇以及有特殊困难的企业工会干部，上级工会应提供保护和帮助。 上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部给予适当补贴。12.参考答案： 企业职工工伤保险实行属地管理。凡郑州市行政区域内的各类企业必须为与之建立劳动关系的职工办理工伤保险。其中包括固定工和各种合同期限的合同工，也包括企业聘用的退休职工和其他与企业有劳动关系的职工。13.参考答案： 企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有； 工会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会处置。14.参考答案： “一法三卡”是指在工会劳动保护监督检查工作中采用的事故隐患和职业危害监控法及安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。15.参考答案： 是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。16.参考答案： 2003年9月26日17.参考答案：十18.参考答案：工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。19.参考答案：处以15日以下拘留，罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。20.参考答案： 中国职工保险互助会是全国总工会主办的以从事职工互助合作保险为主要内容的全国性社团组织，是经国家劳动部同意，民政部注册的一级社团法人。其业务范围是在职工自筹资金、自愿参加的基础上开展与职工生、老、病、死、伤、残或发生意外灾害、伤害等特殊困难有关的保险活动。 宗旨是：适应社会主义市场经济发展的需要，促进社会保险事业的改革，更好地维护职工群众的基本经济利益。21.参考答案：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。22.参考答案： 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 任何组织和个人不得阻挠和限制。23.参考答案：是指《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。24.参考答案： 企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向市、县劳动行政部门以书面形式提出工伤报告。 工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向市（县）市劳动行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请期限可延长到30日。 工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由用人单位工会组织代表工伤职工提出工伤保险待遇申请。 企业应在工伤发生后24时之内代职工向所属工伤保险经办机构提出医疗费申请，可以采用电话、来人等方式提出。25.参考答案：督促企业按照有关规定，按职工工资总额的百分之一点五至百分之二点五、百分之一分别提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。26.参考答案： 女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会或常委会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。 女职工委员会由主任委员一人、副主任委员若干人、委员若干人组成。女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员相同。27.参考答案：不得超过5人。28.参考答案： 世界观、人生观、价值观。29.参考答案： （1）在试用期内的； （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。30.参考答案： 1、具有广泛性和普遍性。 2、具有群众性和自主性。 3、具有创造性和实效性。31.参考答案： 有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。32.参考答案： 依法督促企业建立职工董事、职工监事制度。33.参考答案：行政机关收到转送、交办的信访事项需告知信访人是否受理的时限是15日。若受理，60日办结。34.参考答案： “安康杯”竞赛活动是上个世纪80年代中期由内蒙古第一机械制造（集团）有限公司首创。1999年开始，全总和国家经贸委（现与国家安全生产监督管理总局）联合每年开展全国“安康杯”竞赛活动。“安康”取之于企业职工在生产过程中的“安全与健康”。 “安康杯”竞赛活动是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产、关心安全生产，遵守规章制度的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故的群众性安全生产活动。35.参考答案：基层工会的工作计划、重大活动、经费收支等情况，接受会员的监督。36.参考答案：集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。37.参考答案：十四；四；六十38.参考答案： 二十日内。39.参考答案： 工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。40.参考答案：提高女职工参与国家和社会事务及企事业管理的程度和能力；提高女职工代表在社会事务和企事业管理机构中的比例；扩大女职工民主参与的渠道，提高女职工民主参与的能力和水平；加强对女干部的培养、使用，积极做好向各级党委有关部门推荐女干部的工作。41.参考答案： 内容包括：劳动报酬；工作时间与休息休假；保险福利职业技能培训；劳动安全卫生条件；女职工和未成年工的特殊保护；企业经济性裁员的条件和程序；企业工会经费计提拨缴；集体合同的期限；变更、解除、终止集体合同的条件和程序；履行集体合同发生争议时协商处理的约定；双方履行集体合同的权利义务及违约责任；双方约定的其他事项。42.参考答案： 读一本好书，精通一门专业技术，参加一次学历教育，参与一项技术创新。43.参考答案： 《工会法》第二十条第二款规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商、签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”44.参考答案：工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。45.参考答案： 工资总额的组成部分，即包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他特殊情况下支付的工资、临时人员工资及实物工资等。46.参考答案： 一、要加强舆论宣传与解释工作，做好委托代征工作的前期准备工作。 二、要转变工作作风，强化对基层工会的服务与指导工作。 三、要结合实际，调动各方面的积极性保证工会经费的应收尽收。 四、要统筹兼顾，全方位做好工会经费收缴工作。 五、要认真总结经验，及时解决委托代收工作出现的问题。47.参考答案： 2006年7月6日中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过。共九章六十条48.参考答案：法定的参与权和监督权。49.参考答案： 中国工会和中国工人阶级的团结统一。50.参考答案： 开展社会主义劳动竞赛的意义是： 1、有利于激发人们在生产、工作、劳动、学习的积极性、主动性和创造性； 2、有利于推动社会生产力的发展； 3、有利于劳动者进行自我教育。51.参考答案： 简单地说“财政划拨、税务代收、工会自收”相结合的收缴办法。52.参考答案：进一步加强基层工会工作，必须按照统筹兼顾、突出重点、分类指导、整体推进的原则，科学构建基层工会组织的新格局。53.参考答案： 特殊保护是指针对女性生理机能和特点，对女职工在生产过程中进行的保护。由于女性生理机能具有与男性不同的特点，使女性负重能力低于男性，对有害物质的敏感性强于男性，被吸收在皮下的有毒有害物质的滞留时间长于男性。女职工在月经、怀孕、生育和哺乳期间，由于生理机能的变化，往往对有毒有害因素更加敏感，不仅影响母亲的健康，而且会直接影响胎儿的正常发育，因此，需对女职工进行特殊保护。54.参考答案： 《再就业优惠证》的发放对象是该省行政区域内具有劳动能力、并有就业愿望的下列人员： （1）仍在企业再就业服务中心，或协议期满出中心，但未解除劳动关系、且仍未再就业的国有企业下岗职工； （2）处于领取失业保险金期间，尚未再就业的原国有企业失业人员； （3）已按全国企业兼并破产计划关闭破产的企业中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员； （4）正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他就业转失业人员。55.参考答案： 《因工死亡职工供养亲属范围规定》中所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 该规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；该规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；该规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。56.参考答案： 内容包括：劳动报酬；工作时间与休息休假；保险福利职业技能培训；劳动安全卫生条件；女职工和未成年工的特殊保护；企业经济性裁员的条件和程序；企业工会经费计提拨缴；集体合同的期限；变更、解除、终止集体合同的条件和程序；履行集体合同发生争议时协商处理的约定；双方履行集体合同的权利义务及违约责任；双方约定的其他事项。57.参考答案： （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就便更劳动合同达成协议的。58.参考答案： 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。59.参考答案：女职工的“四期”保护指的是经期、孕期、产期和哺乳期保护。60.参考答案： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。61.参考答案： 企业工会有女会员十名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。62.参考答案： 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。63.参考答案： 国有、集体企业改制方案必须经职代会讨论审议，企业裁员和分流安置等涉及职工切身利益的重大方案必须经职代会表决通过。64.参考答案： 《工会法》第六条第二款规定“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益”。 工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，平等协商和集体合同制度是主要手段。65.参考答案：A,B,C,D66.参考答案：须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同即行生效。67.参考答案： （1）产假； （2）生育津贴； （3）医疗服务。68.参考答案： 工会会员应每月“工资收入”的0.5%交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种津贴、补贴、奖金等，不计算交纳会费。69.参考答案： 《工会法》第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”70.参考答案：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。71.参考答案： 须征求当地工商、国税、地税、审计、纪检（监察）、安全、劳动、环保、计划生育和社会治安综合等部门以及上一级干部管理部门的意见。72.参考答案： 企业工会与企业可以通过联席会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，建立协商沟通制度。73.参考答案：不一样，须分别行使职权，不得相互替代。74.参考答案： 协商谈判的内容主要包括： （1）劳动报酬； （2）工作时间； （3）休假与休息； （4）请假； （5）保险待遇； （6）生活福利； （7）技能培训； （8）劳动纪律； （9）劳动条件和劳动保护； （10）集体合同； （11）集体合同的执行及纠纷处理； （12）其它。75.参考答案： （一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。 （二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 （三）遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 （五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：基本医疗保险是国家和社会为保障劳动者基本医疗需求而建立的社会医疗制度。是适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，以较低的筹资水平，提供基本医疗服务的新型医疗保险制度。基本医疗是指基本用药、基本技术、基本服务和基本收费，即职工患病时，能够得到目前所能提供的、支付得起的、安全有效及适宜的医疗服务。2.参考答案： （一）选举权、被选举权和表决权。 （二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。 （三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 （四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 （六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.参考答案： 1、所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。 2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。 3、女职工产假为90天，其中产前15天，产后75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 4、女职工怀孕不满4个月流产的，给予15-30天的产假。怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间工资照发。4.参考答案： 应由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命财产损失的，对责任人员比照《刑法》第187条的规定追究刑事责任。5.参考答案： 不合法。 女职工的生育权受《宪法》和有关法律的特殊保护，任何单位和个人无论在什么时间都不得侵犯或剥夺女职工的合法生育权。女职工在劳动合同有效期内依法享有生育权。 因此，劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是违犯法律规定的。6.参考答案： 基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令； 拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。7.参考答案： 职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入；高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。8.参考答案： 企业工会接受党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。未建立党组织的企业，其工会由上一级工会领导。9.参考答案： 督促企业按照有关规定，按职工工资总额的百分之一点五至百分之二点五、百分之一分别提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。10.参考答案： 职工劳动模范须由其所在单位在民主推荐基础上经同级职工代表大会或职工大会讨论通过后，同级行政机构签署意见，按程序逐级报市总工会审查。市劳动模范评审委员会对劳动模范有选评审后，报市人民政府批准命名，颁发劳动模范奖章、证书并给予一定的物质奖励。11.参考答案： （1）保护女职工的劳动权利 （2）保护女职工在生产劳动中的安全与健康12.参考答案：应由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。13.参考答案：有理想、有道德、有文化、有纪律。14.参考答案： 企业依法按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费15.参考答案： 由会员民主推荐，报上一级工会同意提名；也可以由上级工会推荐产生。工会主席享受企业行政副职待遇。16.参考答案：工会应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。17.参考答案： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； （4）被依法追究刑事责任的。18.参考答案： 在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。19.参考答案： 2004年2月28日中华全国总工会第四届女职工委员会第一次会议通过。共有七章二十六条。 第六条的内容是：参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加单位的民主管理和民主监督。企业工会女职工委员会代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。 在工会代表大会、职代会、教代会中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。20.参考答案： 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动。21.参考答案：以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。22.参考答案： 组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。23.参考答案： 社会主义劳动竞赛的方针是： 以经济建设为中心，推动技术进步和管理现代化，提高职工素质，增强企业活力，大幅度提高劳动生产率，体现物质文明和精神文明的统一。24.参考答案： 目前女职工特殊权益保护虽然作为一项内容写入了集体合同，但普遍存在条款不够具体，缺乏针对性和可操作性等问题，影响和制约了女职工特殊权益的有效维护和监督。因此，推行《女职工专项集体合同》是一项十分必要和迫切的工作。25.参考答案：A,B,D26.参考答案： 劳动争议调解委员会由下列人员组成： （1）职工代表； （2）企业代表； （3）企业工会代表。调解委员会三方代表对等。27.参考答案： 社会保险基金经办机构依照法律规定收支管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。28.参考答案： 推行《女职工专项集体合同》工作，是建立和谐稳定劳动关系，构建社会主义和谐社会的重要内容，是实施《劳动法》和《集体合同规定》，完善集体合同制度，增强平等协商的针对性和实效性，依法规范和维护女职工合法权益的重要途径，做好这项工作，有利于促进工会维权机制建设，有利于落实好维护好女职工的合法权益和特殊利益。29.参考答案： （一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。 （二）组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。 （三）帮助和指导职工与企业签订劳动合同。 （四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动。 （五）组织培养、评选、表彰劳动模范。 （六）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。 （七）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。 （八）维护女职工的特殊利益。 （九）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。 （十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。30.参考答案： 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。31.参考答案：以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《河南省企业集体合同条例》、《郑州市妇女发展规划》等有关法律法规为依据。32.参考答案： 应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。 工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。33.参考答案：劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。劳动保护工作的基本内容包括：劳动保护立法监察、劳动保护管理、安全技术与工程、劳动卫生技术与工程、工作时间与休假制度、女职工与未成年工的特殊保护。34.参考答案：1925年5月在广州召开的第二次全国劳动大会上，宣告中华全国总工会成立。35.参考答案： 须采用无记名投票方式进行表决，经全体职工代表或全体职工过半数通过。36.参考答案： 组织职工选举职工代表；提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；组织企业民主管理的其他工作。37.参考答案： 会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。38.参考答案： 各级工会组织必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，充分认识新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，把加强基层工会工作作为当前和今后一个时期的工作重点来抓，采取有力措施，努力开创基层工会工作新局面。39.参考答案： （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； （2）制药作业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业； （3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； （4）人力进行的土方和石方作业； （5）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业； （6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等； （7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； （8）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。40.参考答案： 1、在职代会上与集体合同同时签订； 2、集体合同不到期的，可以先单独签订《女职工专项集体合同》，在集体合同到期时再同时续签； 3、没签订集体合同的单位应召开专门会议（职代会或职工大会），签订《女职工专项集体合同》。41.参考答案： （一）听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议。 （二）审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等。 （三）监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。 （四）法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。42.参考答案： 自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。43.参考答案：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。44.参考答案： 基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险和生育保险。45.参考答案： 应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。46.参考答案： 发生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢险、急救工作，并协助保护事故现场。47.参考答案：工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托该企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的三分之一。48.参考答案： （1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （2）社会平均工资水平； （3）劳动生产率； （4）就业状况； （5）地区之间经济发展水平的差异。49.参考答案：《集体合同规定》第三十八条：集体合同或专项集体合同期限一般为一至三年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。50.参考答案：立足基层，贴近职工，积极引导，自愿参加，小型多样，健康有益。51.参考答案：中华全国总工会；企业工会；代表者和维护者52.参考答案： 主要表现在三个方面 一是特殊性 二是综合性 三是相对独立性。53.参考答案： （一）审议和批准工会委员会的工作报告。 （二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 （三）选举工会委员会和经费审查委员会。 （四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。 （五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 （六）讨论决定工会工作其他重大问题。54.参考答案： （1）单位提出建会申请； （2）建立工会筹备组，筹备组组织符合入会条件的职工填写入会申请书； （3）成立工会小组； （4）召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会和经费审查委员会； （5）选举工会主席和经费审查委员会主任； （6）选举结果报送具有审批权限的工会组织；55.参考答案：新修订的《信访条例》自2