体育行业体育教练劳动合同样本

体育行业体育教练劳动合同样本合同编号：__________体育行业体育教练劳动合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（教练员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为体育行业企业，乙方愿意担任甲方的体育教练员，双方经协商一致，就乙方的劳动条件、劳动报酬等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的体育教练员，负责指导甲方运动员的训练，提高运动员的竞技水平。1.2乙方应按照甲方的要求，制定训练计划，并认真执行。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类比赛，为甲方争取荣誉。第二条工作时间2.1乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.2乙方参加甲方组织的比赛，根据比赛成绩，可获得相应的奖金。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等假期。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。5.2乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止事故发生。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。7.2乙方违反本合同第四条、第五条的约定，甲方有权要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：________________乙方（教练员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（教练员）的身份证复印件3.双方签字（或盖章）的劳动合同原件4.甲方制定的训练计划5.甲方组织的比赛日程表6.社会保险缴纳证明7.甲方提供的劳动保护设施清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为甲方违约。2.乙方未按照甲方要求完成训练任务，或未参加甲方组织的比赛的，视为乙方违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的，视为甲方违约。4.乙方违反劳动合同中约定的保密义务的，视为乙方违约。5.双方协商一致解除或变更合同的，不构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全环境，以保障劳动者的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并按照工伤保险制度为乙方提供相应的待遇。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方想要提前解除合同。解决办法：双方协商一致，可以提前解除合同，并按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为体育行业企业，需要聘请教练员指导运动员训练。