临沂人工智能行业劳动合同范本

合同编号：__________地址：山东省临沂市兰山区通达路68号联系电话：05398888888乙方（劳动者）：身份证号：住址：联系电话：第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。第四条工作时间1.乙方的工作时间为每天__小时，每周__天，国家法定节假日按甲方规定执行。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度工作。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守劳动安全卫生规定。第七条培训1.甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方依法解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除劳动合同。7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方可以解除劳动合同。8.法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿1.甲方依照本合同第八条第2项、第3项、第4项、第5项、第6项、第7项规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。2.乙方依照本合同第八条第1项规定解除劳动合同的，不享有经济补偿。3.经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.经济补偿计算证明6.社会保险参保证明7.甲方规章制度8.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方因此遭受意外伤害。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方因此遭受经济损失。3.甲方未按照合同约定提供培训，乙方因此工作任务。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。5.乙方未按照合同约定提供真实的个人信息。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依照法律规定和合同约定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的经济补偿。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，对劳动者实行的保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付欠付的劳动报酬，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训。解决办法：乙方可以要求甲方提供培训，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲