心理辅导劳动合同封皮

心理辅导劳动合同封皮合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为心理辅导服务机构，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方有权根据实际情况提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方担任心理辅导师，主要职责包括但不限于：为客户提供心理辅导服务、开展心理辅导相关活动、协助甲方完成其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方客户的隐私。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。2.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何形式泄露甲方客户的个人信息和甲方商业秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除证明7.保密协议8.甲方管理制度的相关文件9.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供心理辅导服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方客户信息或商业秘密。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.心理辅导师：从事心理咨询、心理治疗等工作，帮助客户解决心理问题的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对某些信息予以保密，并约定违约责任的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，服务品质不佳。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式，提升乙方的工作效率和服务品质。2.乙方泄露客户信息或商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方签订保密协议，明确双方的权利和义务，对违反保密协议的行为追究法律责任。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应当按照合同约定和国家法律规定，按时足额支付乙方的工资及加班费。五、所有应用场景：1.甲方为心理辅导服务机构，需要招聘心理辅导师。2.乙方具备心理辅导专业能力和资格，愿意接受甲方