云南省劳动合同样本餐饮服务

云南省劳动合同样本餐饮服务合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）联系人：（填写联系人姓名，下同）联系电话：（填写联系电话，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）身份证号码：（填写乙方身份证号码，下同）住址：（填写乙方住址，下同）联系电话：（填写乙方联系电话，下同）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资，如遇节假日顺延。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方内部规定执行。五、社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护和职业健康6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方的工作和生活，定期为乙方进行职业健康检查。七、解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规和甲方内部规定。7.3乙方解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.劳动争议仲裁申请书7.诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责，认定违约。5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，需要支付医疗费用。解决办法：按照社会保险相关规定，乙方可以申请医疗保险报销，同时可以向甲方申请工伤赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的餐饮服务人员签订劳动