聘用合同书范例

聘用合同书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任本公司的员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本聘用合同书的内容。现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.3试用期满后，乙方转正工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.4甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日、休息日，甲方应按国家规定支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合乙方岗位要求的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第七条保密协议7.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。8.3本合同期满，双方未续签，自动终止。第九条违约责任9.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除本合同，应提前____日通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同备案登记表8.保密协议9.甲方公司福利待遇说明10.甲方公司晋升机制说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。3.乙方提前解除本合同，未提前通知甲方或未支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合乙方岗位要求的劳动保护和劳动条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动，获取劳动报酬的自然人。3.试用期：指用人单位与员工在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方想解除合同。解决办法：甲方应严格按照试用期的规定，对乙方进行考核，如乙方不符合要求，可依法解除合同。2.问题：乙方在工作中受伤，无法继续工作。解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤保险，并根据实际情况安排乙方的工作。3.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法维护自身的合法权益。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资或未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法支付工资和缴纳社会保险。五、所