江苏劳动合同范本

江苏劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，建立劳动关系。1.2乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴费项目和标准按照国家和地方政策执行。1.4乙方同意按照甲方规定的作息时间和劳动纪律，按时上下班，遵守甲方规章制度。1.5甲方应按照合同约定和国家规定，保障乙方的工资、福利、休息等权益。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为：____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3试用期满，甲方根据乙方实际工作表现，决定是否正式录用。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。3.2乙方试用期工资为：____元/月。3.3乙方正式录用后，工资为：____元/月。3.4甲方按照国家和地方规定，为乙方调整工资待遇。3.5乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第六条劳动争议解决6.1甲乙双方在签订本劳动合同前，应认真阅读本合同，了解合同内容。6.2甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密和商业秘密。7.2甲乙双方同意，本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同书6.甲方规章制度7.甲方工资制度8.甲方劳动保护设施和劳动防护用品的相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息的，视为违约。5.乙方未按照甲方规章制度和实际工作需要履行工作职责的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，招聘劳动者为其成员组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方是否符合招聘条件和劳动要求的一段时间。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者的基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，必要时可以向社会保险经办机构投诉。4.问题：乙方未按照甲方规章制度和实际工作需要履行工作职责。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方