企业劳动用工合同简单模板

企业劳动用工合同简单模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2在合同期限内，乙方如无不违反甲方规章制度的行为，甲方不得解除本合同。第三条劳动报酬3.1乙方的基础工资为每月人民币__________元。3.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规章制度和实际工作情况进行计算。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资，每月__________日前支付上一个月的工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。8.4合同终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和使用说明6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未按约定缴纳社会保险。6.甲方违反合同约定解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为特定劳动者提供一定物质帮助的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.保密义务：权利人在获取他人保密信息后，承担的不泄露该信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未按约定缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.企