药店聘用劳动合同

药店聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为药店员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照本合同的规定履行双方的权利和义务，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，应在合同到期前30天内向甲方提出书面续签申请。甲方应在收到乙方续签申请后的15天内给予答复。二、工作内容乙方在甲方药店担任____职位，主要工作职责为：1.负责店内药品的销售工作；2.为顾客提供咨询、推荐药品；3.维护店内整洁，保持货架整齐有序；4.协助店长进行店内管理；5.完成甲方交办的其他工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:00周六：上午9:0012:00，下午14:0017:00周日休息2.国家法定节假日按国家规定放假，乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资实行按月支付，每月__日前由甲方支付上月工资。3.乙方如能完成甲方规定的销售指标，按照甲方制定的奖励办法，可获得相应的奖金。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假等原因需要请假时，按照甲方的规定执行。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方提前30天书面通知甲方解除本合同。3.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。5.乙方在合同期内被判刑或涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施，甲方有权立即解除本合同。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.甲方与药品相关的许可证副本8.双方签订的保密协议9.甲方制定的规章制度10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作职责的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。6.双方未按合同约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方而约定的考察期。5.工资：是指劳动者按照合同约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按合同约定完成工作职责。解决办法：甲方有权扣除乙方的奖金，并给予警告或纪律处分。3.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，并可向劳动监察部门投诉。5.问题：双方未按合同约定解除或终止合同。解决办法：双方应协商一致解除或终止合同，并办理相关手续。6.问题：双方未按合同约定解决争议。解决办法：双方可通过协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所