雇佣照顾老人的保姆合同范本

雇佣照顾老人的保姆合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣保姆照顾家中老人，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条工作内容1.照顾老人的饮食起居，确保老人吃得营养、吃得饱；2.保持老人居住环境的整洁卫生，做好日常清洁工作；4.协助老人进行必要的康复锻炼；5.及时向甲方报告老人的生活状况及健康状况；6.遵守甲方的其他合理要求。第三条工作时间乙方每周工作__天，工作时间分别为：周一至周五：上午__时至下午__时周六至周日：上午__时至下午__时国家法定节假日休息。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月__日支付工资；2.甲方按月支付乙方工资，乙方应提供等额的收款凭证；3.乙方加班工资、奖金等额外收入，按照甲方的规定执行；4.乙方如因故提前解除劳动合同，甲方应支付乙方剩余劳动合同期限的工资。第五条社会保险甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第六条保密条款乙方在合同期间及合同解除后，不得泄露甲方的任何商业秘密、个人隐私及其他敏感信息，否则应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.乙方如严重失职、损坏甲方财物、虐待老人等，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；3.甲方如未按时支付乙方工资及社会保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。第八条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认；2.在合同期限内，如甲方需要解除或终止合同，应提前__天通知乙方；3.在合同期限内，如乙方需要解除或终止合同，应提前__天通知甲方。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方提供的老人健康状况说明书5.甲方提供的老人特殊照顾需求说明6.乙方的工作服及工作用品清单7.合同解除或终止的书面通知8.乙方工资收款凭证9.社会保险缴纳证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重失职：包括但不限于虐待老人、疏忽导致老人受伤等。2.乙方损坏甲方财物：故意或过失导致甲方财产受损。3.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私：未经授权透露甲方商业秘密或个人隐私。4.甲方未按时支付工资及社会保险费：逾期支付乙方工资及社会保险费。5.甲方未按约定提供工作条件：未提供合同约定的工作环境、工作用品等。6.提前解除或终止合同未按规定通知：未提前规定时间通知对方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.保姆：指为他人提供家庭生活照料服务的自然人。2.雇佣关系：指雇主与保姆之间建立的经济关系，雇主支付报酬，保姆提供劳动力。3.失职：指未能履行合同约定的职责。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆工作质量不高：与保姆沟通，明确工作标准，加强监督。2.保姆突然离职：提前约定保姆离职通知期，寻找替代人员。3.老人健康状况变化：及时调整照顾方案，与医生沟通，确保老人健康。4.合同争议：友好协商解决，必要时寻求法律途径。5.乙方在工作中受伤：按照工伤保险规定处理，提供必要的医疗帮助。6.甲方财务状况变化：提前与乙方沟通，协商调整工资支付计划。五、所有应用场景：1.家庭无法全职照顾年迈老人。2.老人