虚拟股权激励协议范本

虚拟股权激励协议范本合同编号：__________虚拟股权激励协议范本注册地址：法定代表人：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依据中国法律成立并有效存续的_______（公司类型），拥有健全的经营管理机构和决策机制；2.乙方是甲方的_______（职位/身份），愿意为甲方的长期发展作出贡献；3.甲方为激励乙方更好地履行职务，提高公司业绩，同意按照本协议的约定向乙方授予虚拟股权；4.本协议是双方真实意思表示，符合法律法规的规定。基于上述情况，双方经友好协商，达成如下协议：第一条虚拟股权的授予1.1甲方同意向乙方授予虚拟股权，虚拟股权的数量为_______股，占总股本的_______%。1.2虚拟股权的授予日期为本协议签订之日起。1.3虚拟股权的性质为公司内部虚拟股权，不构成甲方实收资本，不享有表决权、分红权等股东权利。第二条虚拟股权的解锁及归属2.1虚拟股权的解锁条件如下：（1）乙方继续在甲方担任_______（职位/身份）职务，且未发生违反职业道德和公司规章制度的行为；（2）乙方上一年度绩效评估结果达到_______（等级/标准）；（3）本协议约定的解锁时间已届满。2.2虚拟股权的归属：（1）若乙方在解锁条件满足后，继续在甲方任职，则虚拟股权归乙方所有；（2）若乙方在解锁条件满足前离职，或未满足解锁条件，则虚拟股权自动失效，归甲方所有。第三条虚拟股权的管理3.1甲方应为本协议涉及的虚拟股权设立专门的管理制度，确保虚拟股权的合法、合规管理。3.2乙方应按照甲方的管理制度，配合完成虚拟股权的授予、解锁及归属等手续。3.3虚拟股权的授予、解锁及归属等信息，应以甲方公告或通知为准。第四条虚拟股权的调整4.1在本协议有效期内，如甲方的实收资本发生变动，甲方有权调整虚拟股权的数量及比例，但应保证乙方的虚拟股权比例不低于原授予水平。4.2甲方调整虚拟股权时，应与乙方协商一致。第五条虚拟股权的转让5.1乙方在解锁前，不得将虚拟股权转让给第三方。5.2乙方在解锁后，如需将虚拟股权转让，应遵守甲方的相关规定。第六条虚拟股权的终止6.1本协议终止的条件如下：（1）本协议约定的期限届满；（2）乙方离职或因违反职业道德和公司规章制度被解除职务；（3）甲方根据法律法规、公司章程或本协议的约定，解除本协议。6.2本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理虚拟股权的归属手续。第七条违约责任7.1双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利义务。7.2如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方注册登记文件2.乙方身份证明文件3.甲方公司章程4.乙方职务说明书5.虚拟股权激励计划说明书6.虚拟股权解锁及归属条件说明7.甲方管理制度有关虚拟股权的相关规定8.乙方绩效评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未履行职务或违反职业道德和公司规章制度，导致虚拟股权解锁条件未能满足。2.甲方未按约定时间或条件授予虚拟股权。3.甲方调整虚拟股权数量及比例时，未与乙方协商一致。4.乙方在解锁前将虚拟股权转让给第三方。5.双方未按约定履行各自权利义务，导致协议终止。三、法律名词及解释：1.虚拟股权：指公司内部设定的，不构成实收资本，具有激励作用的股权。2.解锁：指满足约定条件后，虚拟股权从无效状态转为有效状态。3.归属：指解锁后的虚拟股权归乙方所有。4.实收资本：指公司实际收到的股东投资的资本。5.绩效评估：指公司对员工工作表现进行的评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职或违反规定导致虚拟股权失效。解决办法：按照协议约定，办理虚拟股权的归属手续。2.问题：甲方解除或终止协议，乙方不同意。解决办法：双方协商解决，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定时间或条件授予虚拟股权。解决办法：甲方补发虚拟股权，并向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于甲方为