全新物业劳动合同范本

全新物业劳动合同范本合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同期限：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2工作地点：乙方的工作地点为甲方提供的物业项目现场，具体地址为：__________。1.3工作岗位：乙方的工作岗位为：__________。二、工作内容与职责2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。2.2乙方应保持职业道德，维护甲方利益，不得从事与甲方利益相冲突的活动。2.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并按照甲方的要求提供相关服务。三、劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（人民币），实发工资根据乙方实际出勤天数及甲方制定的薪酬制度确定。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等待遇。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险与福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：住宿、餐补、培训等。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。七、合同解除与终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.4本劳动合同到期，双方未续签或一方不同意续签的，合同自行终止。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.甲方公司管理制度4.乙方岗位说明书5.社会保险参保证明6.乙方身份证明7.乙方学历证明8.乙方健康证明9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，损害甲方利益的行为视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等行为视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指物业公司，提供工作岗位并支付工资、福利的一方。3.乙方：指员工，接受工作并履行劳动义务的一方。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间表工作的时间。6.劳动报酬：乙方因工作所得到的工资、奖金、补贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。8.违约行为：双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定和法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决，按违约处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未依法参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方权益。5.发生劳动争议：双方可先进行友好协商，协商不成的，可向相关部门申请调解或提起诉讼。五、所有应用场景：1.物业公司与员工签订劳动