员工入职保密合同签订流程

员工入职保密合同签订流程合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲乙双方愿意遵守国家相关法律法规，公平、公正、公开的原则，经甲乙双方友好协商，就乙方入职甲方期间的保密事项达成如下协议：一、保密内容1.1乙方在甲方任职期间及离职后，必须对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等涉及甲方利益的信息严格保密。1.2乙方必须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的任何保密信息。1.3乙方不得将甲方的保密信息向任何第三方透露或公开。二、保密期限2.1本合同的保密期限自乙方签署本合同之日起至乙方离职后两年内有效。2.2如果乙方因违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并同意甲方依法追究其法律责任。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。3.2违约金的计算方式为：违约金=赔偿金额×违约天数×日赔偿比例。日赔偿比例根据乙方违约程度和甲方损失程度协商确定，但不得低于乙方当月工资的20%。3.3如果乙方因故意或重大过失泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受重大损失的，甲方有权要求乙方支付相当于甲方损失金额的赔偿金，并有权解除本合同。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.员工入职保密合同2.商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等相关保密信息资料3.乙方身份证复印件4.乙方劳动合同5.保密制度相关文件6.违约金计算公式说明7.解除劳动合同证明书二、违约行为及认定：1.泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等涉及甲方利益的信息2.未经甲方同意，将甲方的保密信息透露或公开给第三方3.未遵守甲方的保密制度，导致保密信息泄露4.故意或重大过失泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受重大损失三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后对甲方的保密信息承担的保护责任。4.违约金：指乙方违反保密义务所需支付的违约责任。5.赔偿金额：指因乙方违约行为导致甲方遭受的实际损失金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密信息可能导致泄露解决办法：定期对乙方进行保密教育，提高保密意识；建立保密信息管理系统，方便乙方查询和保管。2.乙方离职后泄露保密信息解决办法：签订竞业限制合同，限制乙方在离职后从事与甲方业务相同或相似的工作；加强对离职人员的监控，及时发现并采取措施。3.乙方泄露保密信息给竞争对手解决办法：与乙方签订保密协议，明确泄露保密信息的违约责任；与竞争对手签订保密协议，防止其利用泄露的信息损害甲方利益。4.乙方泄露保密信息给第三方解决办法：加强对乙方的监管，确保其不泄露保密信息给第三方；与第三方签订保密协议，明确泄露保密信息的违约责任。五、所有应用场景：1.员工入职时签订保密合同，确保保密信息不被泄露。2.员工离职时签订竞业限制合同，防止其泄露保密信息给竞争对手。3.与合作