劳动合同解除协议书的范本

劳动合同解除协议书的范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作，确保工作交接的顺利进行。二、解除原因1.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的。2.乙方因违反国家法律法规、公司规章制度或劳动合同约定，被甲方解除劳动合同的。3.双方经协商一致，认为继续履行劳动合同不符合双方利益的。三、解除时间1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应按照本协议约定的方式履行各自的义务。2.本协议生效后，甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续。四、经济补偿1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。3.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿金。五、社会保险和公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移或续交手续。2.乙方应按照甲方要求，提供相关证件和资料，配合甲方办理上述手续。六、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反本协议保密义务的，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.社会保险及住房公积金相关文件5.乙方离职证明6.工作交接清单7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提出解除劳动合同，视为违约。2.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方解除劳动合同，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，视为违约。4.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移或续交手续，视为违约。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除劳动合同而产生的经济补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。4.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：双方应详细记录工作交接清单，明确交接内容，如有争议，可协商解决。2.乙方未按约定时间提出解除劳动合同：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。3.甲方未按时支付经济补偿金：甲方应承担违约责任，按时支付经济补偿金。4.甲方未依法办理社会保险及住房公积金转移或续交手续：甲方应承担法律责任，及时办理相关手续。5.乙方违反保密协议：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。3.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或劳动合同约定，被甲方解除劳动合同。4.双方经协商一致，认为继续履行劳动合