救护车司机聘用劳动合同书

救护车司机聘用劳动合同书合同编号：__________救护车司机聘用劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以提前解除或延长本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事救护车司机工作，负责驾驶救护车接送病人，并按照甲方的要求完成相关任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按加班计算。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含加班费、奖金等）。2.乙方享有五险一金，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.乙方职业健康检查报告7.劳动合同解除或终止证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方或未支付甲方一个月工资的经济补偿。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。7.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，雇用劳动者提供劳动的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内提供劳动的时间。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。7.五险一金：社会保险和住房公积金的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。8.职业危害防护：采取措施预防和控制职业病和工作有关的疾病，保护劳动者健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并根据实际情况安排乙方从事其他适宜的工作。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。4.问题：双方在劳动合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的救护车服务公司，需要招聘救护车司机。2.乙方具备救护