2024年正规劳动合同范文（5篇）

第页共页2024年正规劳动合同范文[公司名称]劳动合同一、甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]联系地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]联系地址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话]二、根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本合同，兹约定如下：第一条劳动合同的效力和期限1.本合同自[合同签订日期]起，至2023年[合同终止日期]止，共[合同期限]年；2.若乙方在合同期满前三十日提出续签劳动合同的意愿，且甲方同意，乙方的劳动合同可继续有效。第二条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，完成工作内容，保证工作质量；2.工作地点为[公司地址]。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为[工作时间]，休息日为[休息日]；2.乙方享有法定节假日及带薪年假。第四条薪酬及福利待遇1.甲方按照国家有关规定，支付乙方劳动报酬；2.甲方向乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等；3.乙方应按照甲方规定的方式、时间参加社会保险、住房公积金等。第五条违约责任1.若甲方或乙方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失；2.除非发生不可抗力或法律法规规定的其他情况外，任何一方不得单方解除本合同。第六条保密条款1.乙方应对公司的商业秘密及其他保密信息承担保密义务；2.乙方不得擅自将公司的商业秘密透露给任何第三方。第七条争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第八条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：本合同根据甲方和乙方的具体情况而定制，适用于特定情况；双方应妥善保管好此合同，以备查验。对于问题，请力所能及地理解、包容和支持，共同维护[公司名称]的正常运作。2024年正规劳动合同范文（2）[公司名称]劳动合同甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，甲乙双方自愿达成如下劳动合同：第一条合同期限1.本合同自[日期]起生效，至[日期]止。2.若本合同期满后，双方继续劳动关系，应当按照双方协商一致的方式签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方根据甲方的安排，从事[具体工作岗位]的工作。2.乙方须遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方如需请假，应提前向甲方请假并经甲方同意方可进行。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[工作日]，每天工作[工作小时数]小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假权益，具体待遇按照国家有关法律、法规及甲方的规定执行。第四条完成标准和考核1.乙方的工作完成标准、工作质量和工作效率应符合甲方的要求。2.甲方将定期对乙方的工作进行考核，按照考核结果确定乙方的奖惩措施。第五条薪酬待遇1.甲方按照国家有关工资支付的法律、法规和规定，向乙方支付工资。2.乙方的薪酬待遇由甲方根据工作内容、绩效表现等因素进行综合评定，并按月支付。3.甲方将依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。第六条保密义务和知识产权1.乙方在履行劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。2.乙方在履行劳动合同期间，创作的所有知识产权归甲方所有。第七条终止劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)在试用期内，被证实不符合聘用条件或不适应工作岗位的；(2)严重违反公司规章制度的；(3)懒散怠工、失职偷懒或工作纪律严重违反的；(4)严重违反法律法规的；(5)辞职通知期满后不到岗工作的；(6)严重违反劳动合同约定的其他情形。2.乙方提出解除劳动合同的，应提前[提前天数]天书面通知甲方，并经甲方同意。第八条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方将通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。第九条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。2.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，补充协议作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。甲方：(公司盖章)法定代表人签名：________日期：________乙方：(员工签名)日期：________2024年正规劳动合同范文（3）第一章总则第1条本合同是我方作为雇主与你方作为员工之间就劳动关系订立的协议，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特拟订本合同。第2条你方须认真履行本合同，恪守职业道德，忠诚于公司，按时完成公司交给的工作任务，共同维护公司的利益，并严守公司的保密制度及其他规章制度。第3条我方将根据实际需要提供适当的岗位、提供必要的培训，合理安排工作内容和工作时间，并支付合法的劳动报酬。第4条本合同基于互惠互利的原则，双方有平等的权利和义务。合同约定的具体事项请参照合同的各项条款和附件内容。第二章工作内容第5条你方已同意并自愿接受我方安排的工作岗位和工作内容，具体安排如下：（详细工作内容和职责，请根据实际情况具体描述）第6条你方应按照工作要求认真履行工作职责，保证工作质量，并积极主动地协助公司完成工作任务。如有特殊情况无法完成工作任务，应及时向公司汇报并请假。第7条你方不得越权处理公司事务，不得对外承诺或签署任何合同文件，未经公司书面授权，不得擅自泄露公司的商业秘密。第三章工作时间和休假第8条你方的工作时间为每周40小时，具体工作时间及休息安排由公司统一安排，如需加班，应根据需要按公司要求合理安排加班工作。第9条你方享受法定的带薪年假、病假、产假、婚假等假期福利，具体假期待遇请参照公司相关规定和国家法律法规执行。第10条你方请假时应提前向公司请示并获得批准，如因特殊情况无法提前请假，在请假后应及时向公司汇报。第四章薪酬待遇第11条你方的薪酬由公司根据你的工作职责、工作表现和市场行情等因素综合考虑后确定。薪酬支付方式为（月薪/日薪/时薪）。第12条公司将按照国家相关法律法规规定的工资支付周期，将你方的薪酬支付至你指定的银行账户。第13条如有特殊情况，你方可以向公司提出薪酬调整的申请，公司将在合理范围内考虑并给予回应。第五章保险和福利第14条公司将为你购买适用的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按照国家规定及时缴纳社会保险费。第15条你享受公司提供的其他福利待遇，具体福利内容将另行以公司规定的形式向你介绍。第16条若你因工作需要出差，公司将按照相关的差旅政策提供相应的差旅福利和补贴。第六章保密责任第17条你方需保守公司的商业秘密和内部信息，不得擅自泄露或披露给任何第三方，亦不得将其用于任何非法目的。第18条在离职后，你方仍需承担保密责任，密切关注对于商业秘密和内部信息的保护。第七章解除劳动合同第19条在下列情况下，本合同可以解除：1.经双方协商一致解除合同；2.你方单方解除；3.公司单方解除。第20条你方提前一个月书面通知解除劳动合同，除特殊情况外，协商一致后可以解除本合同。第21条在以下情况下，公司可以单方解除劳动合同：1.你方违反本合同条款，严重影响公司的利益；2.你方连续无故缺勤达到某个标准；3.公司经营状况发生严重变化或发生其他无法安排你方工作的情况。第八章争议解决第22条凡因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。第23条本合同自双方签字后生效，至合同期限届满或解除之日止。第24条本合同未尽事宜，双方可进一步协商，并以书面形式进行补充或修改。第25条本合同一式两份，你方和公司各持一份，具有同等法律效力。第26条本合同采用中文书写，如有其他语言版本与中文版本有不一致之处，以中文版本为准。以上为正规劳动合同书标准版本，共计约____字。请根据实际情况进行适当修改和调整。2024年正规劳动合同范文（4）《_____公司》单位(甲方)：_____单位地址：_____单位法定代表人：_____员工(乙方)：_____户口所在地：_____通讯地址及邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在财务部门从事会计工作，具体的_____岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方_____岗位进行调整。乙方工作地点为：_____，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行_____岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：____元/月(学历、工龄、绩效、职称、社保另计)。第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后____年，自解除或者终止合同之日起。第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。第二十二条其他约定：1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：_____保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。甲方：_____