2024年贵州省劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年贵州省劳动合同甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。2、无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。3、以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任_____职务。工作地点位于_____。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。2、工作时间和休息休假甲方实行每天工作____小时，每周工作____小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。三、劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为____元/月。2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的____%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。4、甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。5、甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。四、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。1、甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。3、乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。4、乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。六、其他1、本合同一式____份，甲乙双方各执____份。2、甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。甲方（签字）：签订地点：____年____月____日乙方（签字）：签订地点：____年____月____日2024年贵州省劳动合同（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）甲乙双方本着平等协商、互利互惠的原则，自愿达成如下劳动合同：一、合同期限本劳动合同从2024年（具体日期）起生效，至2024年（具体日期）终止。二、工作内容和地点1.乙方将以全职雇员身份为甲方工作，具体工作内容为（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）。2.工作地点为（详细填写乙方的工作地点），甲方有权根据业务需要变更工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，平均每天工作8小时。具体工作时间安排由甲方根据实际需求制定，并应提前通知乙方。2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、病假和其他假期权益，具体假期规定参照国家相关法律法规执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照月薪制支付，薪资标准为人民币（具体金额）元/月。2.乙方的工资将于每月的（具体日期或工作日）发放至乙方指定的银行账户。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按规定缴纳相关费用。2.甲方将根据自身情况为乙方提供相应的福利待遇，具体内容另行约定。六、保密条款1.乙方在本劳动合同期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容负有保密义务。2.乙方不得擅自使用、泄露或转让甲方的商业秘密和相关信息，否则应承担相应的法律责任。七、违约责任1.若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿因乙方违约而给甲方造成的损失。2.若甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方支付相应的违约金或采取其他合法措施。八、劳动争议解决方式甲乙双方如发生劳动争议，应协商解决。协商不成时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他条款（在这一部分可以根据实际情况，补充一些其他约定）十、合同解除1.甲乙双方既可根据协商一致的原则解除合同，也可在以下情况下解除本劳动合同：a.乙方因故意伤害甲方利益、盗窃、擅自泄露商业秘密等违法行为被判刑的；b.乙方严重违反本劳动合同的约定，经甲方书面警告或宣告后仍不改正的；c.乙方因工质量问题或工作能力不符合甲方要求，经甲方书面警告或宣告后仍不能改进的；d.非因甲方自身原因造成的不可抗力等情形。十一、附则1.本劳动合同一式两份，