合同期满离职函

合同期满离职函甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______一、离职日期1.乙方同意在原合同到期日（即____年__月__日）正式离职。二、离职手续2.乙方同意在离职前按照甲方规定办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。三、工资及福利3.甲方应按照原合同约定及国家相关法律法规的规定，支付乙方至离职日期为止的工资及所有应得的福利待遇。四、保密与竞业限制4.乙方同意在离职后继续遵守原合同中关于保密及竞业限制的条款，直至该条款规定的期限届满。五、解除与终止5.本协议自双方签字盖章之日起生效，原合同自乙方离职之日起解除。六、法律适用与争议解决6.本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。七、其他7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：_________________日期：_________________甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______合同期满离职协议书一、定义与解释1.1本协议中，除非上下文另有要求，“协议”指本合同期满离职协议书；“甲方”指_______；“乙方”指_______；“原合同”指甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同。二、离职日期2.1乙方同意在原合同到期日（即____年__月__日）正式离职。三、离职手续3.1乙方同意在离职前按照甲方规定办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。四、工资及福利4.1甲方应按照原合同约定及国家相关法律法规的规定，支付乙方至离职日期为止的工资及所有应得的福利待遇。五、保密与竞业限制5.1乙方同意在离职后继续遵守原合同中关于保密及竞业限制的条款，直至该条款规定的期限届满。六、解除与终止6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，原合同自乙方离职之日起解除。七、法律适用与争议解决7.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。八、变更和终止8.1本协议的任何修改、变更或补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后方可生效。8.2本协议的终止不影响双方在终止前已产生的权利和义务。九、保密条款9.1乙方同意在离职后继续遵守原合同中关于保密的条款，不泄露甲方的商业秘密和敏感信息，除非法律法规另有规定。十、执行和适用法律10.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。十一、签署11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：_________________日期：_________________附件：劳动合同（原合同）补充文件：无合同期满离职协议书的特殊应用场合及注意事项：一、特殊应用场合：1.高级管理人员离职：高级管理人员掌握公司大量商业秘密和敏感信息，其离职时需特别注意保密条款和竞业限制条款的适用和执行。2.技术人员离职：技术人员掌握公司的核心技术，其离职时需特别注意保密条款和知识产权归属的约定。3.销售人员离职：销售人员掌握公司大量客户资源，其离职时需特别注意客户资源归属和竞业限制条款的适用和执行。二、注意事项及解决办法：1.离职手续的办理：离职手续包括工作交接、归还公司财产等，需明确具体内容和办理时间，以确保离职过程的顺利进行。2.工资及福利的支付：工资及福利的支付需按照原合同约定和国家相关法律法规的规定执行，避免产生纠纷。3.保密条款的适用：保密条款需明确保密的范围、期限和违反保密义务的责任，以确保公司的商业秘密和敏感信息得到保护。4.竞业限制条款的适用：竞业限制条款需明确竞业的范围、期限和违反竞业限制义务的责任，以确保公司的合法权益得到保护。5.法律适用与争议解决：明确协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决适用的法律，避免产生法律适用上的争议。三、附件及补充文件：1.劳动合同（原合同）：作为本协议的附件，明确双方在劳动合同期间的权利义务。2.工作交接清单：作为补充文件，明确乙方在离职前需完成的工作交接内容和办理的具体事项。3.财产归还清单：作为补充文件，明确乙方在离职前需归还的公司财产清单，以确保公司财产的