《管理者通关指南》测试题

《管理者通关指南》测试题1.人生•工作的结果等于什么？A.人生•工作的结果=思维方式×技能×热情B.人生•工作的结果=思维方式×能力×热情(正确答案)C.人生•工作的结果=思维方式×能力×态度D.人生•工作的结果=思维方式×技能×兴趣2.下属执行力金字塔从低到高的排序是？A.服从→勤奋→主动性→专业技能→创造力→热情B.服从→勤奋→专业技能→主动性→热情→创造力C.服从→勤奋→专业技能→主动性→创造力→热情(正确答案)D.服从→勤奋→创造力→主动性→专业技能→热情3.高效经理人的时间安排更多放在第几象限？A.第一象限B.第二象限(正确答案)C.第三象限D.第四象限4.下面关于“3F倾听法”的描述正确的是哪项？A.聚焦、预测、分析B.聚焦、事实、分析C.聚焦、分析、感受D.聚焦、事实、感受(正确答案)5.

下面哪一项是职场精英“六力模型”的正确描述？A.领导力、思维力、执行力、决策力、心力、沟通力B.领导力、思维力、执行力、学习力、心力、判断力C.领导力、思维力、影响力、学习力、心力、沟通力D.领导力、思维力、执行力、学习力、心力、沟通力(正确答案)6.

在成为管理者的七大转变中，以下哪些描述是准确的？A.从战术家转变成战略家(正确答案)B.从战士转变为外交家(正确答案)C.从建筑工人转变为建筑师(正确答案)D.从发现问题者转变为解决问题者7.灵魂三问包括哪些方面？A.问地(正确答案)B.问天(正确答案)C.问四方(正确答案)D.问自己8.关于变革的描述，哪些是正确的？A.所有变革起初都很简单B.变革过程可能一片混乱(正确答案)C.变革成功往往需要经历艰难的过程(正确答案)D.人们抵制变革是因为他们害怕失败9.塔克曼团队发展模型主要包含几个阶段？A.形成期(正确答案)B.冲突期(正确答案)C.规范期(正确答案)D.表现期(正确答案)E.解散期(正确答案)10.以下哪些因素对于团队成功至关重要？A.团队成员的个人能力(正确答案)B.领导者的人际技能(正确答案)C.团队成员的留任时间D.领导者对团队成员的规划和指导(正确答案)11.“T型人才”中，“横向”代表着专业技能。

[单选题]正确错误(正确答案)12.在团队战略屋工具中，“如何定义成功”属于业务范畴。正确错误(正确答案)13.高绩效团队会经常给予并寻求反馈。正确(正确答案)错误15.在“安肯自由量表”中，第二层的具体表现：能力没达到，不积极主动。正确错误(正确答案)14.决策就是判断对错的过程。正确错误(正确答案)16.

十六种人格中，下面哪一项描述是正确的？？A.E—外倾、N—直觉、P—感知、J—判断(正确答案)B.I—内倾、N—感觉、P—感知、F—思维C.E—外倾、N—感觉、P—感知、J—判断D.I—内倾、N—直觉、P—感知、F—思维17.

在六力评分规则中，哪一项描述最准确地反映了合格管理者在学习力方面的特质？A.学习方向不设限，主动寻找职业第二曲线的学习方向B.主动识别有效的学习方法C.学习方向与职业现状挂钩，与同类员工对比缺乏核心竞争力(正确答案)D.主动寻找技能和工具去解决所面临的问题18.

LASI领导风格测试将领导风格分为哪四种？A.支持型、教练型、授权型、命令型(正确答案)B.专制型、民主型、自由型、权威型C.理想型、现实型、研究型、实践型D.革新型、传统型、探索型、稳定型19.

团队人才盘点清单的作用是什么？A.了解团队成员的能力水平(正确答案)B.了解团队成员的工作态度C.了解团队成员的业绩表现D.了解团队成员的技能需求20.

在“安肯自由量表应用方法中”，第三层级成为第四/五层级需使用什么工具？A.工作清单B.能力提升计划C.授权+检查+反馈(正确答案)D.时间管理表21.下面关于“职场协作的三个重要思维”哪项描述是正确的？A.开放性、目标性、建设性(正确答案)B.开放性、针对性、建设性C.开放性、目标性、独立性D.开放性、针对性、目的性22.有天赋的员工需要什么样的领导者？A.严格的领导者B.灵活的领导者C.激励型的领导者(正确答案)D.指导型的领导者23.成功不仅体现在个人成绩，还包括什么？A.个人荣誉B.团队成就(正确答案)C.公司业绩D.社会贡献24.在“”5W2H分析法“”中，"How"代表的是什么？[单选题]A.多少？多少钱？B.如何做？如何实施？(正确答案)C.谁做？负责人是谁D.为什么要做？原因是什么？25.一线领导者的成功主要来源于什么？

[单选题]A.专业技能B.人际技能(正确答案)C.创新能力D.决策能力26.以下哪些属于管理者在带领团队时需要关注的重点？A.团队成员的个人成长(正确答案)B.团队目标的明确与传达(正确答案)C.个人与团队的协调关系(正确答案)D.公司的财务状况27.以下哪些技能对于领导者来说至关重要？A.决策能力(正确答案)B.沟通能力(正确答案)C.技术专长D.创新能力(正确答案)E.领导力(正确答案)28.

团队人才盘点清单的作用是什么？A.了解团队成员的能力水平(正确答案)B.了解团队成员的工作态度C.了解团队成员的业绩表现D.了解团队成员的技能需求29.下列哪些是GROW模型中的步骤？A.Goal(正确答案)B.Reality(正确答案)C.Options(正确答案)D.Will(正确答案)30.

以下哪些观点强调了改变和思维的关系？A.如果想得到