2024岳阳职业技术学院教师招聘考试笔试试题_第1页
2024岳阳职业技术学院教师招聘考试笔试试题_第2页
2024岳阳职业技术学院教师招聘考试笔试试题_第3页
2024岳阳职业技术学院教师招聘考试笔试试题_第4页
2024岳阳职业技术学院教师招聘考试笔试试题_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

考友回忆整理———收集整理,仅供参考2024岳阳职业技术学院教师招聘考试笔试试题一、单选题1.下列关于大学生的情绪与理智关系的说法中正确的是()。A.已发展到不为小事而发怒和呕气B.遇事能坚持自己正确认识C.感情用事,难以用理智控制情绪D.能冷静控制自己情绪【答案】:C2.大学生在运用知识解决问题的过程中,能够迅速、灵活地提取信息,反映了其良好的()。A.感知觉特征B.记忆特征C.年龄特征D.思维特征【答案】:B3.当代大学生在智力水平、知识基础、能力水平和个性特征等方面存在较大差异,这表明当代大学生的()A.群体结构趋向多元性B.群体价值取向多元化C.文化观念趋向多元化D.群体行为表现多元化【答案】:A4.属于大学教师职业角色的是()。A.学生领导者B.学生指导者C.班级管理者D.心理辅导者【答案】:B5.教师对学生的学习结果进行适当的评价也具有激励强化作用,美国心理学家()的实验证明了这一点。。A.佩奇B.费德C.切拨曼D.塞利格曼【答案】:A6.在开始教学活动之前,预先对教学目标中规定的且需要学生形成的能力或品格的构成成分及其层次关系进行深人细致的分析,并据以确定促使这些能力或品格习得的有效教学条件。这一过程是()。A.教学评价B.教学任务分析C.C教学测量D.教学设计【答案】:B7.()是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。A.自我效能B.内在动机C.自我强化D.自我奖惩【答案】:A8.高校培养全面发展的高级专门人才的教育手段是()A.做到教学、科研与社会实践三结合B.单靠科研C.单靠社会实践D.单靠教学【答案】:A9.高等教育研究者按照一定的目的和计划,对研究对象进行系统的观察研究,从而了解某些特征和规律的方法称为()。A.实验研究法B.文献研究法C.调查研究法D.观察研究法【答案】:D10.研究人员和实际工作者结合起来解决某一实际问题以提高教师素质的研究方法是()A.实验研究B.叙事研究C.院校研究D.行动研究【答案】:D11.班级信息管理的主要途径有人脉系统、书面系统和网络系统,下列A.E-mail通知B.学生的思想汇报C.班会通知D.电话通知【答案】:B12.生源地信用助学贷款期限最长为()年,还款责任由学生和家长共同承担。A.8B.14C.6D.10【答案】:B13.师生沟通中的口语艺术要注意()A.准确鲜明B.幽默C.含蓄D.委婉【答案】:D14.良心中最-一般、最基础和最普遍的内容就是()A.个人良心B.职业良心C.特殊良心D.一般良心【答案】:B15.教育家洪堡最早提出了(),并在柏林大学进行了成功的实践。A.工学结合原则B.教学与科研相统一原则C.理论与实践相统一原则D.权力与权威相统一原则【答案】:B16.高校教师成长与发展的外部途径有()。A.组建合作团队B.科学研究C.教学观摩D.教学反思【答案】:A17.教师的产生和发展首先是以()为基础的A.人类经济活动B.人类社会活动C.人类文艺活动D.人类教育活动【答案】:D18.学生产生不胜任感、习得性无助感,是由于常将失败归因于()。A.努力B.难度C.运气D.能力【答案】:D19.下列属于社会文化的是()。A.企业文化B.民族文化C.学校文化D.制度文化【答案】:B20.教师在研究中认真应用数据、注重实验和论证,反复试验、对实验或数据进行检验,以验证真理,这属于教师责任中()。A.对自己的责任B.对知识的责任C.对社会的责任D.对学生的责任【答案】:B21.美国斯坦福大学教授舒尔曼认为,教师专业知识的核心是()。A.课程知识B.教育背景的知识C.教育内容的知识D.教学设计的知识【答案】:A22.为了有效地完成教学任务而形成的教学活动的一定结构方式被称为()。A.走班制B.教学方法C.教学组织形式D.课堂教学【答案】:C23.规模大、学科全、层次高的高校一般倾向于采用的组织结构是()A.职能制组织结构B.直线—职能制组织结构C.矩阵式组织结构D.直线制组织结构【答案】:C24.关于教学与科研之间的关系,下列表述错误的是()A.教学与科研很难两全其美B.教学是必要的要求,不是充分的要求,充分的要求是科研C.一个好教师应既是研究者又是教育者D.教学没有科研做底子,就是没有灵魂的教育【答案】:A25.优秀教师的个性特征不包括()A.教学手段先进B.组织得当C.学科知识丰富D.表达清楚【答案】:A26.学习策略的不同会导致学习质量、学习效果的不同,下列哪一种学习策略会最大限度帮助理解知识结构的复杂性?()A.再认策略B.组织策略C.目标策略D.意义策略【答案】:D27.习得性无力感理论是由()提出来的。A.麦克莱兰B.皮亚杰C.塞利格曼D.阿特金森【答案】:C28.下列选项不属于高校科研管理的原则是()。A.以应用研究和发展研究支撑基础研究的原则B.科研和教学相互促进的原则C.社会经济效益和学术水平相统一的原则D.统一管理与学术自由相结合原则【答案】:D29.人际关系的具体表现形式是()A.人际沟通B.人际交往C.亲和行为D.人际互动【答案】:B30.我们高兴的时候额眉平展、面颊上提、嘴角上翘,这属于情绪的()。A.行为反应B.主观体验C.外部表现D.生理唤醒【答案】:C31.关于说服教育,下列说法中不正确的是()。A.说服教育强调以理服人B.说服教育中把受教育者看成“美德袋”C.“晓之以理,动之以情”是一种说服教育D.说服教育注重对话与引导【答案】:B32.中国现代意义上的高等教育始于1898年7月建立的()。A.京师大学堂B.京师同文馆C.福建船政学堂D.北洋水师学堂【答案】:A33.在人性的叙述中,认为人的行为基本上是机械的,只能对环境做出应答,而本身对环境的控制能力很弱的是()学派A.认知主义B.存在主义C.行为主义D.人本主义【答案】:C34.鲁迅的弃医从文属于()。A.远景性内部动机B.近景性外部动机C.远景性外部动机D.近景性内部动机【答案】:A35.根据思维在解决问题时的途径方向划分,思维可以分为辐合思维和()。A.创造性思维B.发散思维C.常规思维D.抽象思维【答案】:B二、多选题36.教师职业道德行为的特征()。A.行为的规范性B.行为的宽泛性C.行为的严谨性D.行为的示范性【答案】:ABD37.高校的组织机构有哪两种?A.行政管理组织结构B.党总支C.校工会D.学科组织结构【答案】:AD38.教师职业道德的特征表现为()。A.严格的标准性B.形象的多样性C.强烈的责任性D.独特的示范性E.鲜明的继承性【答案】:ACDE39.关于知识、能力、素质的区别与联系,下列选项中正确的是()。A.素质是基础性要素B.能力要素和素质要素是交叉关系C.能力是核心要素D.知识的内化成为素质,知识的外化则成为能力【答案】:BCD40.自觉爱国守法的职业行为要求()。A.正确处理爱国与守法的关系B.做爱国守法的模范C.将爱国守法融于教育实践活动中D.学好法律知识【答案】:ABC41.高等教育的文化功能表现在()。A.保存文化B.传递文化C.选择文化D.创新文化【答案】:ABCD42.教师必须具备以下的道德人格标准()。A.师能:B.师知:C.师表:D.师品:【答案】:ABCD43.当代世界高等教育的发展趋势包括()。A.行政化B.国际化C.终身化D.自由化【答案】:BC44.影响社会公正的现象主要表现在()方面。A.社会阶级问题B.平等发展问题C.权力保障问题D.收入分配问题【答案】:BCD45.高校培养目标主要有哪些层次?()。A.社会层次B.学校层次C.专业层次D.国家层次【答案】:BCD46.下列行为中属于学术不端行为的有()。A.利用媒体对学术成果进行过度包装和炒作B.对学术批评者进行压制、打击或者报复等C.一稿多投或重复发表D.抄袭、剽窃、侵吞他人数据观点、技术线路、学术成果【答案】:ABCD47.教师可以使用的发泄方法很多,可以采用()A.哭泣B.倾诉C.运动D.大笑【答案】:ABCD48.当前社会主义道德建设的重点是加强()。A.社会公德建设B.党风廉政建设C.家庭美德建设D.职业道德建设【答案】:ACD49.道德情感的几种表现形态是()。A.直觉的道德情感B.想象的道德情感C.伦理的道德情感D.记忆的道德情感【答案】:ABC50.大型学生集体活动时如何防止踩踏事件()A.明确管理责任分工B.通过案例加强安全教育C.停止举行大型集体活动D.加强设施检查消除隐患E.家校共同教育杜绝纰漏【答案】:ABDE51.联合国教科文组织在《教育——财富蕴藏其中》中对21世纪人才提出的要求是()。A.学会做事B.学会认知C.学会生存D.学会共同生活【答案】:ABCD52.以下属于资源管理策略的有()。A.调整心境B.寻找固定地方C.建立时间表D.调整阅读速度【答案】:ABC53.教师职业道德的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论