技术总监岗位职责（9篇）

技术总监岗位职责（9篇）技术总监的工作内容和职责篇一工作责任：一、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。3、组织不合格品的审理工作。4、组织技术、产品开发与创新。5、组织建立并实施质量体系。6、公司标准化、计量管理工作。7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。10、公司保密。二、管理职责1、组织建设（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、招聘及任免A、用人需求（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试（1）、进行直接下级岗位的初试；（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）、组织参与面试的人员。C、不合格员工处理（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。3、培训（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。4、绩效考评（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。5、工作沟通（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。6、激励（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7、经费审核与控制（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。8、工作报告（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。9、表现领导能力（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。试着再补充三条：1新技术研发2投标/讲标，技术总监不一定是技术专家，但应该是对公司各技术领域都能说得深入浅出的人3与客户沟通，讲客户深层次的需求引出来，或让需求明确起来技术总监各项要求技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。技术总监岗位职责篇二岗位职责：1、全面管理公司研发和已有系统运维工作；2、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新；3、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估；4、协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，确保按期完成公司研发任务；5、完善公司系统运维机制，保障公司系统稳定运行，能快速定位并修复系统故障。任职要求：1、全日制本科或以上学历，五年以上工作经验；2、熟练掌握目前流行开源框架（spring/springmvc/ibatis），并且对其核心思想、实现原理有一定认知；3、具备架构搭建能力，熟悉erp内部底层集成关系；4、对面向对象的软件开发思想有清晰的认识，熟悉掌握常用的设计模式；5、具有基于soa架构的复杂业务系统开发经验；6、熟悉主流关系型数据库，至少对其中的一种有较丰富的使用经验；7、精通、netb/s开发技术，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web开发领域相关技术；8、至少具备2年以上项目管理经验，参与大型软件开发项目不少于5个，具有房地产工作经验者优先考虑；9、具有优秀的沟通和协调资源能力，良好的书面表达能力；10、良好的自我学习和业务钻研能力，能够应对和解决项目出现的各种问题能力；11、优秀的需求分析能力和时间管理能力，能够对业务部门的需求提出建议和工作安排。技术总监的岗位职责篇三技术总监的岗位职责（1）负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；（2）负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法和技术安全等有关（）规定；（3）负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；（4）负责持续性的完善公司产品，并组织新产品的开发。抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；（5）负责及时指导、处理、协调和解决生产、销售过程中出现的技术问题；（6）负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划；（7）负责做技术资料的归档管理工作并制定严格的技术资料管理制度；(8）抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；（9）参与公司总经理会议或其他重大会议；（10）完成总经理交办的其他工作。技术品管部经理的岗位职责（1）全面负责企业的技术、品质管理等工作，包括饲料配方、产品定位、原料入库、质量检验、成品检验、包装设计、宣传资料等工作。（2）负责化验室的管理。（3）检查落实品质管理相关制度，认真执行各项制度。（4）认真制定新产品研究开发计划，及时商定技术和配方问题。（5）根据原料成本变动情况及时调整配方，认真处理因品质问题而发生的客户抱怨。（6）定期不定期走访客户，协助营销做好售后服务，紧盯市场做好产品定位、配方调整，新产品研发，改进产品质量。（7）负责产品质量产前、产中、产后的控制。（8）协助生产完善流程，消除生产中的质量隐患。（9）紧盯行业领先技术，给总经理提供合理化的前瞻性技术方面的建议。财务总监的岗位职责（1）定期为公司各部门管理提供必要财务分析报告。（2）负责公司财务管理，完成公司财务计划。（3）建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；（4）完善公司财务报表，提交财务管理工作报告，合理表现公司经营价值，为公司进行相应资本运营作好准备；（5）依据企业会计制度和准则，保证公司的报表健全、准确无误，符合国家相关政策制度；（6）协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；（7）管理好公司现金、有形资产、无形资产。（8）参与原料、成品的盘点。（9）完成总经理临时交办的其他任务。采购部经理的岗位职责（1）饲料原料行情的`预测和把握（包括：能量原料、蛋白质原料、矿物质、维生素以及各种添加剂），并汇编原料行情走势图。（2）库存的合理控制和经济库存优化。(①库存设臵考虑经济化，库存成本控制结合实际。②库存设臵兼顾采购周期，科学合理。③库存设臵要完善供应时机。）因此，与营销部、生产部协调做好原料安全库存。（3）原料替代品开发和地产原料开发，要实现价值采购。既要稳妥，又要推进。（4）理顺与原料供应商的关系，建立长期稳定的供应链。（5）协调与配方的示范，确保原料的相对稳定性。（6）协调与生产、行政的关系，招聘和培养本部门员工。（7）做好包装、标签、其他物料等的采购工作。（8）给总经理提供关键时期采购决策性数据。（9）与财务处理好采购资金的关系。生产部经理的岗位职责（1）根据销售计划，科学的编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。（2）合理安排生产计划，组织生产工人规范、有序、安全生产。（3）按照下达的工作任务和生产计划进行监督、指导生产，及时安排、处臵各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。（4）负责生产部内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调生产部各人员完成各项工作。（5）制定合理的生产流程，确保产品品质，产成率与稳定性；（6）监督管理生产区域的安全工作，同时应关注、关爱员工。（7）确保生产配方的保密，同时对技术工作设臵管理制度，做到有章可循。（8）加强与部下员工的沟通与交流，深入现场指导工作，定期对员工进行岗位技能、安全生产、质量控制的培训。（9）建立健全设备维修保养制度，确保公司全部设备正常运行，提高生产效率。（10）鼓励节约，控制水、电、备品备件的管理，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度，层层分解落实，降低生产费用。（11）严把原料、成品、包装物等的进出库关。研发技术总监岗位职责篇四岗位职责：1、基于底层soc芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(tuner/hdmi/av)等中间件服务；2、基于androidtv系统，按照产品需求开发信号源中间件；3、开发、调试解决hdmi相关功能和问题：edid,mhl,arc,cec等功能开发；4、开发、调试解决tuner,dtmb相关应用和问题：扫台，频道维护，epg,音频/subtitle等。岗位要求：1、计算机、电子、自动化或相关专业；2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础；3、了解云计算的'业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解；4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。技术总监岗位职责篇五1、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向总监提出决策分析和决策支持。3、能够做好各种销售报表及协助总监处理日常工作事务。4、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令，并且落实到位。技术总监岗位职责篇六1、负责公司大数据平台的架构设计及技术开发，如数据采集、数据库及数据可视化等平台；2、负责评估新技术的可行性与大数据平台技术框架的选型与技术难点攻关(如核心代码编写);3、负责大数据应用解决方案技术研发及管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；4、与各部门之间协调配合，支持市场、运营和数据部门的日常产品和研发需求；5、确保平台服务的稳定性，负责服务器相关的运维和公司内部资源接口协调工作；6、负责为公司营销产品作数据的支撑，利用数据产品及工具，赋能购物者营销业务。7、负责公司机房、网络、安全和技术体系的。建立，并对公司的基础设施和标准化管理进行把关。8、研究跟进大数据架构领域新技术并分享；9、制定系统相关的技术接口和规范；10、负责业务模型到技术模型的转换；11、技术上指导团队。技术总监岗位职责篇七1、参与制定度总预算及公司季度预算，如有需要则进行预算调整；2、制定生产过程管理规范，负责组织并实施生产，负责生产过程的监督和管理工作，保证产品质量；3、组织新技术、新工艺、新设备的应用和推广；4、负责生产设备的维护和更新；5、按照生产需要，与公司其他部门进行沟通和联系；6、按照生产计划，对生产的各项工作进行监督和控制，掌握实际生产情况及数据、保证生产能按照计划进行；7、按照年度生产任务，制定月度生产计划；8、负责生产产品的申请和购买；9、制定专人负责生产系统文件、表单及重要资料的保管和归档工作；10、负责生产部门的人才培训和培养；11、完成领导交给的其他工作；技术总监岗位职责篇八1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责2.参与公司发展战略和计划的制定3.参加公司会议，将工作落实到位4.加强技术队伍