劳动合同般是签几年

劳动合同般是签几年合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，全面履行劳动合同约定的义务。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表执行。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.4乙方在合同期内，甲方可根据乙方的绩效、工作年限等因素，调整乙方的工资待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。4.4乙方应遵守甲方的消防安全、环保等规定，保护甲方的财产不受损失。第五条合同终止和解除5.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期限内，如乙方因病或非因乙方原因导致合同无法履行，甲方应依法解除本合同。5.3本合同期满，双方未续签，则合同自然解除。5.4双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。6.3甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方声誉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同文本9.甲方制定的规章制度文本10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方未提供乙方符合国家安全、健康的劳动条件。6.甲方未尊重乙方的人格尊严，侵犯乙方的人身权利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.用人单位：依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。4.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作进度。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训机会，指导乙方提高工作能力。2.问题：甲方因业务需要，需调整乙方工作岗位。解决办法：甲方应与乙方协商一致，变更劳动合同相关条款。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，办理离职手续。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付工资，如发生延迟，应支付违约金。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.