合同到期解除劳动合同

合同到期解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同到期解除事宜达成如下协议：一、劳动合同的履行1.1甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自____年__月__日起建立劳动关系，双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。二、劳动合同到期解除（1）合同到期前一个月，甲乙双方应共同协商，就合同续签事宜达成一致的，续签劳动合同；（2）合同到期前一个月内，甲乙双方未能就合同续签达成一致的，双方同意劳动合同到期自动解除；（3）合同到期前，甲乙双方任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并按照双方约定和法律法规的规定办理相关手续。2.2劳动合同到期解除后，甲乙双方应严格按照国家和地方的法律法规，结清乙方工资、奖金、津贴、加班费等各项待遇，并依法支付经济补偿金。2.3劳动合同到期解除后，甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移和续接手续。2.4劳动合同到期解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、工作服等物品。三、保密协议3.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，为保护甲方的合法权益，双方达成如下保密协议：（1）乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息严格保密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息从事与甲方业务相同或者相近的经营活动；（3）乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后，如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定4.1甲乙双方在签订劳动合同时，应如实提供个人信息，如一方提供虚假信息，导致合同无效的，应承担相应的法律责任。4.2甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。4.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。6.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿金：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间及解除合同后对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息严格保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方敏感信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景